剑风传奇4

调查(🧒)发现(xià(🎺)n )，仍有一些企业在贯彻(🍺)落实性(💇)别平(pí(👇)ng )等(děng )相关法律法规，促(❗)进工作(🛵)场所性(👲)(xìng )别(bié )平(píng )等方面存在问题(🖼)。

伴随女(🈳)职工维(wéi )权(quán )行动月的不断(🌈)开展，丰(🚬)富多彩的(de )普(pǔ )法(fǎ )宣传在各(🆎)地火热(🌰)开展。

此外，各(gè )地(dì )工会借助(😛)社会资(👘)源，强力推进女(nǚ )职(zhí )工哺乳(🚫)室建设(🐴)。

人力资源社会保(bǎo )障(zhàng )部(bù(🗺) )、全国(🙌)总工会(🧘)等9部门联合制发了(le )《关(📋)于进一(🈁)步规范(❕)招聘行为促进妇(fù )女(🐫)(nǚ )就业(🧀)的通知(🏄)》，明确不得以性别(bié )为(wéi )由(yó(😱)u )限制妇(🔄)女就业、拒绝录用妇女，不(bú(🌶) )得将限(💓)制生育作为录用条件，不(bú )得(🛺)(dé )差(chà(🛶) )别化地提高妇女对妇女录用(🐵)标准(zhǔ(🚎)n )等(děng )。

人力资源社会保障部、(📻)全国总(❗)(zǒng )工(gōng )会等9部门联合制发了(🆔)《关于进(🥅)一(yī )步(🔙)(bù )规(guī )范招聘行为促(🔷)进妇女(🐙)就业的(🚪)通知(zhī )》，明确不得以性别为由(🍨)限制妇(🎂)女(nǚ )就(jiù )业、拒绝录用妇女(🍸)，不得将(🏽)限制生(shēng )育(yù )作为录用条件(🤳)，不得差(🐮)别化地提(tí )高(gāo )妇女对妇女(😎)录用标(🎱)准等。

关注女(nǚ )职(zhí )工(gōng )需求(😳)，各地工(😚)会加大了规范运作(zuò )，打造品(✏)质小屋(👶)：

品牌1：促进性别(bié )平(píng )等(🦋)

人力资(🍽)源社会(🌜)保障部、全国总(zǒng )工(🧐)(gōng )会(huì(🚔) )等9部门(📴)联合制发了《关于进一步(bù )规(🤛)(guī )范招(🔛)聘行为促进妇女就业的通知(➰)(zhī )》，明确(🌓)不得以性别为由限制妇女就(🔩)(jiù )业(yè(⏱) )、拒绝录用妇女，不得将限制(💙)生(shēng )育(🚄)(yù )作为录用条件，不得差别化(🈶)地提(tí(💎) )高(gāo )妇(fù )女对妇女录用标准(🗄)等。