犯罪嫌疑人

调(🐮)查(🐛)(chá )发(fā )现，仍有(🎡)一(🍹)些企业在贯彻落(luò )实性别(😲)平等相关法(fǎ )律(🏫)(lǜ(🐈) )法规，促进工作场(💉)所性别(bié )平(píng )等方面存在(✋)问题。

——纳入(rù(🍈) )全(👔)会工作，推动女职工专项(xiàng )集体合同工作纳(🐌)入(rù )全(quán )会集体(🌠)协(🥌)商签订集体合同(tóng )工(gōng )作(👜)同步推进。

这些举(👔)措都指(zhǐ )向同一(🎺)个(🧘)目标：认真履行工(gōng )会基(🕐)本职责，维护(hù )好(🧐)(hǎ(😴)o )发展好女职工(📧)合(⏰)法权益，满(mǎn )足女职工美好(🚔)生活需要，团(tuán )结(🥡)动(🧣)员广大女职工(gō(🍡)ng )奋(fèn )斗新时(shí )代。

与此同时(🐋)，各(gè )地(dì )工会则(🍛)将(🆖)女职工专项集体合(hé )同工作纳入集体合同(🌴)工作同(tóng )部署、(🍰)同(📥)推进、同(tóng )考(kǎo )核，着(zhe )力推(👚)动基层单位女(nǚ(🐲) )职(zhí )工专项集体(🈚)合(🆘)同与集体合同(tóng )“三同步”(同(🧠)步协商、同步(bù(✏) )签(💇)订、同步履约(🤸))。

—(🍺)—造就“三型”女职工队(duì )伍(😓)(wǔ )

2016年女职工维权(🔮)行(🦐)动月更是专(zhuān )门(➰)以“提升协商质(zhì )量(liàng )、增(📜)强(qiáng )合同实效”为(⭕)主(⚽)题(tí )，在各地集中开展要约行动和(hé )履约督(🔹)查。

“企业不得因女(🐳)(nǚ(🚤) )职工怀孕、生育、哺(bǔ )乳(🚢)降低(dī )其工资、(📑)予以辞退(tuì )、与(😵)其(🌤)解除劳动或者聘用合同(tó(💎)ng )”“女职工比较多的(🔮)用(🏻)人单(dān )位应当(📧)根(⛷)据女职工(gōng )的(de )需要，建立女(😟)职工卫生室(shì )、(🔂)孕(😲)妇休息室、哺乳室等设施(shī )”……一份份女(🥢)职工(gōng )专项集(jí(😚) )体(👜)合同的签订，意(yì )味(wèi )着女职工的特殊利益(🎀)进一步(bù )有了保(💲)障(🏒)。

如江苏、浙江、山东等地(📘)推动将女(nǚ )职(zhí(🎀) )工休息(xī )哺乳室(🐰)建(👸)设纳入省(shěng )妇(fù )女发展规(🐺)划、省政府妇儿(🌔)实(🧐)(shí )事项目；福(📒)建(🍮)省总工会与省(shěng )卫计委合(🔷)作推进宣(xuān )传(chuá(🎱)n )教(🈲)育，与爱心企业合作配(pèi )备(bèi )专业物资，与志(🥘)愿者组织合(hé )作(💖)加(🏀)强活动推广；四(sì )川等地(dì )面向企业和社(🎑)会联(lián )办(bàn )项目(🤮)，积(🏧)极推动工作方式从(cóng )工会(👢)服务向社会化公(✨)益化运(yùn )作转变(🍇)。

在(🉐)长期实(shí )践(jiàn )中，各(gè )级工(😳)会女职工组织(zhī(⏸) )还(💌)(hái )结合女职工(♓)自(🦍)身特点和发展(zhǎn )需求，充分(🌨)利用工会女职工(🍠)(gō(〽)ng )培训示范学校、女(nǚ )职(zhí )工周末学校、女(🥛)农民工夜(yè )校(xià(🌧)o )等(🎞)，广泛开展女职工技能培(péi )训、文化普及，引(😝)导(dǎo )女职工(gōng )学(♉)习(🛸)新知识、掌握(wò )新(xīn )技能(📺)、增强新本领。