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—(🕜)—(💥)完善(🥙)制(💳)度(dù(🍘) )保(🏌)障。

“什(🛳)么是工(🌤)作场(chǎ(🎄)ng )所(suǒ )性别平(píng )等？”“我国促进性别(bié )平(píng )等相关(guān )法律法规和已批准的相(xiàng )关(guān )国际公(gōng )约有哪些？”“性别平(píng )等(děng )应纳入(rù )用人单位哪些制度？”日(rì )前，一本由全国总工会编制的(de )《促进工作场所(〽)性别平(👽)等指导(💙)手册(cè(👗) )》印刷出(🚽)版。

在全(🐫)总下发(🤼)的《关(guā(🙍)n )于提升(🍦)集体(📮)协(🚃)商质(🆗)量(📺)增强(🐝)集(📧)体合(👪)(hé(👳) )同实(💊)效的意(🏣)见》《深化(huà )集(jí )体协商(shāng )工作规划(2014-2018年)》等部署规(guī )划(huá )中，都(dōu )提出了加强女职工专项(xiàng )集(jí )体合同(tóng )工作的相关要求。

——纳(nà )入全会(huì )工作，推动女职工专项(xiàng )集(jí )体合同工作纳入全会集体协商(💥)签(qiān )订(🍇)集体合(🔹)同工作(🚯)同步推(🚓)进。

据了(🧠)(le )解，这本(🚞)指导手(🤩)册源于(⛏)全总(🅰)针(🍣)对(duì(🥒) )企(🎠)业性(✋)别(🔺)平等(🦃)机(🔉)制建(🌛)设的大(💭)调研(yán )。

结合维权行动月主题(tí )，各级工(gōng )会女职工组织还主动加(jiā )强(qiáng )了与地(dì )方人大和政府有关部门(mén )的(de )联系配(pèi )合，以非公中小微企业(yè )为(wéi )重点，联合开展监督检查，对(duì )违(wéi )反《女职工劳动保护特(🛁)别规定(🈷)》、侵害(✋)女职工(🤲)权益的(⏩)用人单(➕)位提(tí(🍂) )出督促(🙎)整改意(🎙)见。