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——以制(zhì )度(🥄)保障女职工特殊(🍫)利益

各地工会则(🤮)(zé )积极(jí )推(tuī )动女职工专项集体合同(🍌)工作纳入地(dì )方(🎰)《妇(fù )女权益保障(💔)法实施办法》，并与(🚃)地(dì )方人(rén )社(shè(🛑) )、企联等制发推(🥎)行女职工权(quán )益(🏇)保护(hù )专项集(jí )体合同工作指导意见(💲)，为推(tuī )进女职(zhí(💎) )工专项(xiàng )集体合(😽)同工作提供法律(🈺)制度(dù )保障。

——(⛪)加强源头参与。

包(🏕)括相关制度(dù )机(💀)制不(bú )健全、不(🌥)同程度存在就业性别歧视(shì )、缺乏(fá(🔔) )支持职工平衡工(⏪)作与家庭责任的(🍐)措(cuò )施，等(děng )等。

值(🏹)得一提的是，推进(🎑)女职工专(zhuān )项集(👹)(jí )体(tǐ )合同签约(🚤)、履约，每年都是(shì )女职工(gōng )维权行(há(🎈)ng )动月活动的重点(👒)内容之一。

5年间，在(🚃)各级(jí )工会女职(🕋)工组织的不懈努(🔀)力(lì )下(xià )，工(gōng )会(☝)女职工工作形成(🍒)了八个响亮品牌(🥓)(pái )：促进(jìn )性别平等、女职工专项集(🈚)体合同、女职工(🤩)(gōng )休息哺乳室建(🛠)设、女职工维权(🛋)行动(dòng )月活(huó )动(😩)(dòng )、女职工提升(🥇)素质建功立业工(😴)程、职工(gōng )子(zǐ )女托管服务、“女职工(🍨)关爱(ài )行动”和家(💆)庭(tíng )文明建设。

品(🚊)牌3：“爱心妈(mā )咪(🎽)小屋(wū )”

“全(quán )总连(🙈)续四年组织开展(🕦)女职工(gōng )维(wéi )权(🎃)行(háng )动月活动，各(🧕)地广泛开展了普法宣(xuān )传、集(jí )中要(🏽)约、监督检查等(🏬)形式多样的维(wé(📠)i )权活动(dòng )”“总结发(📈)布维护女职工权(🖍)益优秀(xiù )案例(lì(📻) )，建立健全‘一函(🥊)两书’制度及女职(zhí )工法(fǎ )律(lǜ )援助(🕺)工作机制”“编写制(😄)定(dìng )了《促(cù )进工(🦕)作(zuò )场所性别平(🙂)等指导手册》，明示(🥜)用(yòng )人单位(wèi )应(💴)建立的制度机制(😻)、工会组(zǔ )织(zhī(⚪) )应发(fā )挥的监督作用”“多层次多渠道开(😗)(kāi )展女职(zhí )工业(🖕)务技能培训、科(👜)学文化普及，组织(🤑)动(dòng )员女职工积(🍜)极参与劳动和技(🦈)能竞赛(sài )，深(shēn )化(🗣)(huà )女职工技术创新活动”“通过大讲(jiǎng )堂(🏨)、‘写家书·传(🖇)亲情’、‘书香(⏬)三八’读书活(huó(🍹) )动，培育好家风”…(🚉)…

目前(qián )，仅湖(hú(🆔) )南各级(jí )工会就(🌫)创建各类女职工业余(yú )学校、周末学校、网上学校等(📢)各级各类女(nǚ )校(🦔)800多所(suǒ )，先后培训(🔤)女职工达300多万人(🌨)次。