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5G也成为(🙊)2019年(niá(🔃)n )地方两会工作计(jì )划(📼)中的(🏮)高(gāo )频词。

这些能力(lì(📯) )可应(📢)对5G多(duō )端点、多场景(🥧)的(de )应(💨)用要求，增强(qiáng )从业者(🌮)智(zhì(⛸) )能化、自动化的(de )运维(⏸)能力(🐞)，降低运营商的(de )运维成本，并(🎌)针(zhēn )对不同垂(chuí )直领域的(🍅)诉求，制定个性化的用(yòng )户(🌙)问题解(jiě )决方案。

从猎聘(pì(🛒)n )平台企业发布的5G相关技术(🈯)(shù )性职位薪资来看(kàn )，20-40万元(💞)的(de )职(🐾)位居多；一些(xiē )5G方面(⏮)的资(⏱)深技术专家，企(qǐ )业给(🕋)出薪(😲)资高达(dá )50万元以上(shà(🕺)ng )，其中(🧝)也不乏年(nián )薪百万的(🙏)职位(🤢)。

5G应用涉及(jí )的领域最(🈚)为广(🥞)泛(fàn )，涉及智能家居、智慧(🍝)城(chéng )市、工业互联网(wǎng )、(🏉)AR/VR、3D娱乐(lè )等房面，跟个人(ré(🐎)n )的生活、娱乐场(chǎng )景、城(⬇)市(shì )发展、产业布局(jú )等(🙁)密切(🛣)相关，也是5G的核心(xīn )价(🏩)值体(⛴)现。

5G人才(cái )需求在不(bú(🍧) )同性(🆕)质的企业分(fèn )布：私(👝)企最(👳)高

5G是目前电子(zǐ )通信(🔑)技术(🔗)的升级(jí )，目前引(yǐn )领(💄)最新(🕹)5G技术的公(gōng )司主要集(🍆)中在(⏱)电(diàn )子通信领(lǐng )域，如华为(🗨)、中(zhōng )兴及国内三大移动(🙄)运营商(shāng )。

由于5G是一个高(gā(🏣)o )科技的交(jiāo )叉领域，对从业(🏚)(yè )人员的综合能力(lì )要求(💀)比较(📡)(jiào )高，涉及五大板(bǎn )块(🚫)：移(✅)动(dòng )通信技术、网络(⤵)(luò )规(🗄)划与设计、网(wǎng )络云(📜)化能(🦍)(néng )力、大数据和AI技(jì(🍥) )术、(🚙)行业解决方案。

随着(zhe )网(💔)络云(🔻)化发展趋(qū )势的推进(jìn )，传(💬)统以通讯领(lǐng )域人才需求(💠)为主(zhǔ )的运营商(shāng )正面临(🌴)巨大挑战(zhàn )，他们也需要软(🍩)件工程师(shī )的加入，增强自(🙁)(zì )身的研发(fā )力量。