尸骨无存3:零号病人

结合维权行动(🥤)月主题，各(gè(🏮) )级(😸)工(gōng )会女(nǚ )职工(gōng )组织(zhī )还主(zhǔ )动(🚄)加(jiā )强了(le )与地(😗)(dì )方人(rén )大和(hé )政府(🔀)(fǔ(👱) )有关部门(📶)的(🕙)联系配合，以非公中小(xiǎo )微企(qǐ )业(✒)为(💖)重点，联合开展监督检查，对违反《女职(👼)工(🐸)劳动保护(🏧)特(🖌)别规定》、侵害女职工权益的用人(🤙)单(🥑)位提出督促整改意见。

值得一提的是(🐯)，推进(jìn )女职(🚽)(zhí(🛍) )工专(zhuān )项集(jí )体合(hé(🎰) )同签约、履(👔)约(🕎)，每年都是女职工维(wéi )权行(háng )动月(yuè(🤫) )活动(dòng )的重(chó(🕕)ng )点内(nèi )容之(zhī )一。

“全(quá(👋)n )总连(lián )续四(😱)(sì(💫) )年组(zǔ )织开展女职工维权行动月(🎈)活(🈺)动，各(gè )地广(guǎng )泛开展了普法宣传、(⏯)集(✴)中要约、(🍿)监(💭)督检查等形式多样的维权活动”“总(🗽)结(🤑)发布维护女职工权益优秀案例，建立(🍟)健全‘一函(🛁)两(🔉)书’制度及(jí )女职(zhí )工法(fǎ )律援(😄)(yuá(✏)n )助工(gōng )作机(jī )制”“编写制定了《促进工(🦗)作场所(suǒ )性别(✨)(bié )平等(děng )指导(dǎo )手册(😨)(cè )》，明示(shì )用(🙋)人(🛤)(rén )单位(wèi )应建(jiàn )立的(de )制度(dù )机制(💢)、(🏼)工会组织应发挥的监督作用(yòng )”“多层(⛑)次(🛵)多渠道开(➡)展(🙌)女职工业务技能培训、科学文化(👲)普(🈵)及，组织动员女职工积极参与劳动和(📶)技能竞赛，深(😏)化(🌭)女职工技术创新活动”“通过大讲(jiǎ(🌌)ng )堂(🚈)、‘写(xiě )家书(shū )·传(chuán )亲情’、‘(📁)书香三八’读(🏈)书活动，培育(yù )好家(jiā(⤴) )风”……

2019年1月(🏭)(yuè(😵) )底，中车(chē )戚墅(shù )堰所(suǒ )召开(kāi )了(🤮)二(💋)(èr )届职工代表大会三次会议。

“爱心(xī(💪)n )妈(➖)咪(mī )小屋(🔆)”“妈(🐓)咪屋”“母婴关爱室”“爱心妈妈屋”“暖心(🌘)小(🦁)屋”“阳光家园”……一批工会推动建立(🧢)的女职工休(🧓)息(♈)哺乳室全面铺开。

各地工(gōng )会则(zé(🔤) )积(🔘)极(jí )推动(dòng )女职(zhí )工专项集体合同(🌻)工作纳入地方(🛎)《妇(fù )女权(quán )益保(bǎo )障(⤵)法(fǎ )实施(shī(🌇) )办(🔁)法(fǎ )》，并与(yǔ )地方(fāng )人社(shè )、企(qǐ(🥜) )联(🤥)等(děng )制发推行女职工权益保护专项(🏼)集(😝)体合同(tó(🐿)ng )工(🚱)作指导意见，为推进女职工专项集(🧟)体(⚫)合同工作提供法律制度保障。

包括相(💊)关(🍣)制度机制(📴)不(🍍)健全、不同程度存在就业性别歧(🐈)视(💲)、缺乏支持职工(gōng )平衡(héng )工作(zuò )与(🍎)家(jiā )庭责(zé )任(💽)的措施，等等。

一件花灯(🤑)，从骨架、灯(🤯)户(🛃)(hù )、灯(dēng )群直(zhí )到缀(zhuì )好灯(dēng )花(🕋)，就(💼)如(rú )同一(yī )个人(rén )的人(rén )生一般，经(📼)历(🐴)着初萌、(😠)出(🏖)生和成长，都(dōu )等待着烛心被点燃(⏫)的(🚦)璀璨……在邹宏达的眼中，这就是最(😄)美(🚳)的时刻。

“女(⏺)职(🌂)工法制宣传教育与权益维护”“提升(🏫)协(🚄)商质量、增强合同实效，推动(dòng )《特(tè(🔱) )别规(guī )定》贯彻(🛤)落实”“推动《特别规定》贯(🌬)彻落(luò )实，依(🎶)法(📕)(fǎ )维护(hù )女职(zhí )工合(hé )法权(quán )益和(🚪)(hé )特殊(shū )利益(yì )”“加强生育保护，依法(🐈)维(💥)护女职工(🚮)合(🚠)法权(quán )益和特殊利益”……2015年至2018年(🔹)，全(🐨)总女职工委员会在全国范围内组织(📣)开(🈵)展的女职(🚬)工(🌏)维权行动月活动，主题在变，但关注(🌾)的(🍒)核心问题从未改变：为女(nǚ )职工(gō(🥉)ng )撑起(qǐ )权益(yì(🚝) )“保护伞”。