我的美女总裁老婆

“什么(🥘)是工作场(chǎng )所性别平等？(💅)”“我(wǒ )国(🔻)促进性别平等(🕘)(děng )相关(guān )法律法规和已批(pī )准的(🥥)相关国际公约(📯)有(yǒu )哪(nǎ )些？”“性别平等应(yīng )纳入(🧢)用人单位哪些(🙂)制(zhì )度？”日前，一(yī )本由全国总工(🍑)会编制(🕰)(zhì )的(de )《促(🏘)进工作(🙆)场所性(xìng )别(bié )平等指导手(💚)册》印刷(🗝)(shuā )出版(🛃)。

——为(👟)哺乳期(qī )女职工建起温暖(🦄)(nuǎn )的“小(🔓)屋”

同时(🍮)，各(gè )级(🔩)(jí )工会女职工组织紧紧(jǐ(🕓)n )抓住各(👵)地方工会集体(🐼)(tǐ )协商春季要约行(háng )动的(de )时机，以(🚋)中小非(fēi )公企(🥋)业和女职工相对(duì )集(jí )中的行业(💗)为重点，对(duì )未(🌥)签订女职工专项集(jí )体合同企业(🥈)、合(hé(😭) )同到期(👂)未续约(🍇)、履约(yuē )不到位企业集中(👷)开展(zhǎ(🚹)n )要(yào )约(🍩)和履约(🚕)监督行动，着力推动协商、(🐁)签约(yuē(🥇) )、履约(🥙)程序制(🔎)度(dù )化、规范化，推动女(nǚ(🍞) )职(zhí )工(🅱)专项集体提质(😆)增效(xiào )。

各地工会则积极推(tuī )动女(🥔)职工专项集(jí(💪) )体合(hé )同工作纳入地方(fāng )《妇女权(👡)益保障法实(shí(🍞) )施(shī )办法》，并与地方人(rén )社、企联(🈲)等制发(🤰)推行(há(⏪)ng )女职工(🍊)权益保护(hù )专项(xiàng )集体合(🐯)同工作(🎹)指(zhǐ )导(🗒)意见，为(🖍)推进女职(zhí )工(gōng )专项集体(🌴)合同工(🔼)作提(tí(💝) )供法律(🖨)制度保障。

截(jié )至2018年9月，全国(👝)已(yǐ )建(🛬)立女职工休息(♓)哺乳(rǔ )室(shì )的基层企事业工会达(💧)(dá )28.6万个。

——造(⛄)就“三(sān )型”女职工队伍(wǔ )

中车(chē )集(📚)团工会的努力(👴)(lì )，只是各级工会以女(nǚ )职(zhí )工权(📇)益保护(😅)专项集(🏟)体(tǐ )合(🕺)同工作为抓手，加(jiā )强工会(🕧)女职工(🙊)维(wéi )权(💗)机(jī )制(💍)建设的一个缩(suō )影。

为了确(🏏)保女职(🧟)工(gōng )哺(bǔ )乳室(🔞)建设稳步推进，各级工会女(📠)职工组(🍋)织(zhī )积极推动(🈷)将女职(zhí )工哺乳时间、孕妇休(xiū(⚓) )息(xī )室、女职(🥓)工哺乳室建(jiàn )设等国家政策规定(🍡)纳(nà )入用人单(🚭)位女职工劳(láo )动保护工作制度(dù(🍙) )、女职(🗑)工权益(👊)保护专(🐪)(zhuān )项(xiàng )集体合同以及和谐(🕥)劳(láo )动(🌯)关系建(🏆)设、模(🌡)范职(zhí )工之家建设的重(chó(⏭)ng )要内(nè(🚐)i )容。

积极参与涉(☕)(shè )及性别平等相关法律(lǜ(🍚) )法(fǎ )规(🚇)政策文件制定(🖱)修订(dìng )，对加强保障男女职(zhí )工平(😬)等就业、解(jiě(🍜) )决就业性别歧视问题(tí )和(hé )完善(🍞)生育保障制度(🕶)、建立健全生育支持政(zhèng )策、加(🎳)强女职(🖕)工劳动(🐠)(dòng )保护(⏳)等提出意见(jiàn )建议。

——加(🎐)强源头(🧤)(tóu )参(cā(🍵)n )与。