非常小特工

——山(🈸)(shān )西、安徽(💮)、贵州等(🔴)地(dì )专(zhuān )门出(🔶)台了资金管(🧥)理办(bàn )法(🥂)，山东、湖南等地(dì )广(guǎng )泛开展建设(😾)规范化检(jiǎn )查，对未能(🥃)达标的限(xiàn )时(🔅)整改或取消(🕦)资格。

这(zhè(🥀) )些举(jǔ )措都指(♑)向同一个(gè(⌚) )目标：认(🏀)真履行工会基(🏦)(jī )本职责，维护好发展(🚼)(zhǎn )好女职工合法权益(👽)，满(mǎn )足女职工(〰)美好生活需(xū )要，团结(🚒)动员广大女(nǚ(😁) )职(zhí )工奋斗(😞)新时代。

2018年(👛)中(zhōng )旬，全总女(🤲)职工委员(yuá(🚉)n )会(huì )对8个(🎧)省(市)72家企业的2807名(míng )职工(gōng )开展了问(🙊)卷调查(chá )和(hé )实地调(🕯)研。

值得关注(zhù(🔛) )的是(shì )，各级(🥈)工会女职(🌔)(zhí )工组织积极(😫)参与侵害女(🚮)(nǚ )职工(gō(🈶)ng )权益案件的调(⏬)查(chá )处理，及时反映女(🍢)职工(gōng )利益诉求，依法(😽)维护(hù )女职工(🤹)合法权益和特殊(shū )利(♓)益。

据了解，目前(⚽)(qián )女职工专(👝)项集体合(🙇)同(tóng )工(gōng )作已(🕝)向非公、中(🌌)小企(qǐ )业(🏌)和新建企业不断延(yán )伸(shēn )，并积极引(🧢)导、推进(jìn )在区域性(🏑)、行业性工(gō(🗄)ng )会(huì )联合会(⛩)特别是小(〰)微企(qǐ )业工(gō(🐝)ng )会联合会中(🦍)实现(xiàn )女(🎖)(nǚ )职工专项集体合同工(gōng )作覆(fù )盖(👫)。

——加强源(yuán )头参与(🔁)。

手册明示了用(🛑)(yòng )人单位应建立的制(🤩)度(dù )机制、工(🧣)会组织应发(🏭)挥(huī )的监(🐰)督作用，分析点(🥇)(diǎn )评实践案例，提供检(🦌)查(chá )清单便于用人单(🖕)位自(zì )查和工(🏁)会监督。

——明(míng )确目(➖)标任务。