爆菊十八掌

包括(kuò )相关制度机制不健全(quán )、不同程度存在就业(yè )性别歧视(shì )、缺乏(⏲)支(✴)持(🐹)职(🔤)工(🌔)平(🚉)衡(🔠)(hé(🐦)ng )工作与家庭责任的措(cuò )施，等等(děng )。

加强(🔃)与(🥖)地方人大和(hé )政府有关部门的联系(xì )配合，推(tuī )动加大(dà )性别平等相关(guān )法律法规执行情(💢)况(🤑)的(🧒)监(🔰)督(✌)检(💪)查(🔁)(chá )力度；针对一些用人(rén )单位要求(qiú(🌯) )女(🐕)职工“怀孕排队”、生育(yù )待遇不落实、“四期”保护不到位、薪酬待(dài )遇不平等、职业发展(zhǎ(🕤)n )因(🔖)生(🍠)育(❌)受(🕚)(shò(⛵)u )限(🐧)等问题，全总女职(zhí )工委员会和相关地方(🌆)(fā(😰)ng )工会女职(zhí )工组织及时协同有关(guān )部门调查处理，依法(fǎ )维护女职(zhí )工合法(fǎ )权益和特(⛪)殊(Ⓜ)利(🤲)(lì(😾) )益(🚸)。

5年(🥜)间(🎢)，在(🕗)各级工会女职工(gōng )组织的(de )不懈努力下(🤙)，工(🈷)会女职(zhí )工工作形成了八个响(xiǎng )亮品牌(pái )：促进性别平(píng )等、女职(zhí )工专项集体合同、(🍀)女(🚀)(nǚ(🔋) )职(🖌)工(🍏)休(⏹)息(🥎)哺乳室建设(shè )、女职工(gōng )维权行动月活(🐀)动(🏙)、女(nǚ )职工提升素质建功立(lì )业工程、职工子女托管服务、“女职工关爱行动”和家庭文(🕞)(wé(🏡)n )明(🍬)建(🈷)设(🌒)(shè(📹) )。

—(❣)—(😲)南京市(shì )总工会推动质监部门(mén )制定(🕡)《工(🕶)(gōng )作场所(suǒ )爱心母婴室建(jiàn )设与星级评定规范》，成为首(shǒu )部面向(xiàng )职工的公益服(fú )务类地(➡)方(🛩)(fā(🏹)ng )技(🤝)术(📄)规(🎏)范(🦍)。

与此同时(shí )，中车集团分布在各(gè )地的子(👓)公(gōng )司也相继召开了职代(dài )会，其中有一项备受(shòu )女职工关(guān )注的重要议程——审(shěn )议通(🧘)过(🍍)并(🍝)签(😌)订(🤸)《女(🗝)员(🥉)(yuá(😘)n )工权益保(bǎo )护专项集体合同》。

包括相关(🍔)制(♊)度机制不(bú )健全、不(bú )同程度(dù )存在就业性别(bié )歧视、缺乏支持职工平衡工作(zuò )与家庭(⛽)(tí(🦊)ng )责(🏭)任(🏉)的(🙋)措(🗽)施(🙁)，等等。

——加强源头参与。

品(pǐn )牌2：女职工(⚓)专项集体(tǐ )合同