妈妈的朋友4在哪可以去看中字安

——(🔼)加(📹)强源(yuán )头参与。

加强(⚪)与(🐆)地方人(rén )大和政府(fǔ )有关部门的联(lián )系配合，推(🛳)动加大性别(bié )平等(🌔)相(❔)关法律法规执行(há(👬)ng )情(🖌)况的监督检查力度(⬇)；针对一些用人单(dān )位要求(🚙)(qiú )女职工“怀孕排(pá(🏁)i )队(😅)”、生育待遇不落实(🛌)(shí(📜) )、“四期”保护不到位(🧝)(wèi )、薪酬待遇不平等、职(zhí(🛶) )业发展因生育(yù )受(🛹)限(🕉)等问(wèn )题，全总女职(📐)(zhí(🏺) )工委员会(huì )和相关(🎛)地(🍥)方工(gōng )会女职工(gōng )组织及时协同(tóng )有关部门(mé(🖐)n )调查处理，依(yī )法维(🧙)护(🐌)女(nǚ )职工合法权益(❔)(yì(🖊) )和特殊利益。

针对这(🌚)些(xiē )问题，全总女职工委员(yuá(👳)n )会将调研成果转(zhuǎ(🕐)n )化(🕙)为指(zhǐ )导手册，为用(🦈)人(🍀)(rén )单位落实法律法(📎)规规定(dìng )、工会组织开展促(🌱)进工(gōng )作场所性别(🥇)平(💯)等工作提(tí )供具体(👞)的(💌)帮助(zhù )和指导。

——(🤯)为哺乳期(qī )女职工建(jiàn )起温暖的“小(xiǎo )屋”

积极(jí )参(🏊)与《社会保(bǎo )障(最低(🌘)标(🏍)(biāo )准)公约》和《生育保(😅)护(🕗)(hù )公约》批约可(kě )行(🍒)性研究论证，提出意(yì )见建议(🤸)。

与此同时，各(gè )地工(😘)会(🥅)则将女职(zhí )工专项(💎)(xià(🔯)ng )集体合同工作纳(nà(🍳) )入集体合同工作同部署(shǔ )、(🏪)同推进、同考核，着(🕠)(zhe )力(🤔)推动基层单位女职(🍍)工(🌇)(gōng )专项集体合同(tó(🚣)ng )与集体合(hé )同“三同步”(同步协商(shāng )、同步签订、同(👽)步履约(yuē ))。

“以手工过(🥄)(guò(🗓) )生活的，一定要守信(💻)用(🍙)(yòng )。

如北京(jīng )市总工(✋)会通过(guò )12351网络平台，开设“母婴(🧑)(yīng )关爱”专栏，开展新(🌿)建(🍼)(jiàn )“母婴关爱室”申报(😌)、(🔳)应急物资申领以(yǐ(⚓) )及新生儿礼包发放活动(dòng )、(😜)亲子活动；上海市(🖕)总(🚾)(zǒng )工会通过网络、(🌊)微(🔷)信等(děng )新媒体促进(🕗)“爱心妈咪(mī )小屋”运作规(guī )范化和有(yǒu )效性，小屋(🥐)官(🏧)(guān )方网站、官方微(🍭)信(🚎)、手(shǒu )机APP等新媒(mé(🍂)i )体(🕞)应用平台目(mù )前已(🏏)全部(bù )上线。

与此同(tóng )时，中车(🌞)集团分布在各(gè )地(📎)的(🎖)子公司也相继召开(🎯)(kā(🚠)i )了职代会，其中(zhōng )有(🚨)一项备受女职工关注(zhù )的重(🏒)要议程——审议通(🌗)(tō(🛶)ng )过并签订《女员工权(🏷)益(🀄)(yì )保护专项集体合(🌨)同》。

如江苏、浙江(jiāng )、山东等(děng )地推动将女职(zhí(✡) )工(📯)休息哺(bǔ )乳室建设(🐦)纳(🤴)入(rù )省妇女发(fā )展(🎙)规(🎹)划、省政(zhèng )府妇儿(🙅)实(shí )事项目；福建(jiàn )省总工(🚶)会与省卫计委合(hé(💋) )作(🦄)推进宣传教育，与爱(🎻)(à(✡)i )心企业合作配备(bè(📇)i )专业物(wù )资，与志愿者组(zǔ )织(🔐)合作加强活动推广(🏜)；(🌵)四川等地面向企业(🔁)和(👈)社(shè )会联办项目，积(🐦)极推动(dòng )工作方式从工会服务向(xiàng )社会化公益(➰)化(🥢)(huà )运作转变(biàn )。