霍屯都的维纳斯

品(pǐn )牌2：女(🥢)职(🚙)工专项集体合同(tóng )

目前，仅(jǐn )湖南(📖)各级(🐚)工(🎫)会就创建各类女职工业(yè )余学校(xiào )、周(🆕)末(🌰)学校、网上学校等各(gè )级各类(lè(🥧)i )女校(🏦)800多(✒)所，先后培训女职工(gōng )达300多万(wàn )人次(🛺)。

推动(🚌)男(🔓)女平等基本国(guó )策贯彻(chè )落实，推(🦖)动用人(💱)单(🐌)位执行(háng )国(guó )家和地(dì )方性别平(🐉)等相(🎩)关(🌄)法律法规(guī )政(zhèng )策规定(dìng )，积极促进工作(👨)场(🎐)所性别(bié )平(píng )等，依(yī )法维护职工(🤚)平等(🛩)享(🤑)有机会(huì )、权利和(hé )待遇，始终是各级工(⏯)会(🐟)努力的方向(xiàng )。

——山西、安徽、(📈)贵州(💆)等(🐰)地专门(mén )出台了(le )资金管理办法，山东(🕢)、湖(🔝)南(😯)(nán )等地广(guǎng )泛开展建设规范化检(📰)查，对(duì(📿) )未(🐹)能达(dá )标的限时整改或取消资格(🐬)(gé )。

这(😫)件(💪)事(shì )给了他难忘的教训，此后(hòu )，邹宏达(dá(🛍) )决(👟)定外出学习经验。

近年(nián )来(lái )，先后(👻)(hòu )开(🤫)展(❇)了《女职工劳动保护(hù )特别规定(dìng )》贯彻落(🥣)实(📅)情况调查、全面两孩政(zhèng )策下生(📱)(shēng )育(🤐)保(🎏)障制度问题研究、生育(yù )政策调(dià(🌔)o )整后(🚸)如(🕒)何帮助女职工解决生(shēng )育后顾(gù(🏺) )之忧、(👸)企业性别平等机制建(jiàn )设等调(diào )研(💚)，全面(💚)深(🏏)入了解用人单(dān )位(wèi )落实国(guó )家相关法(🎆)律(🔡)法规情况。

“企(qǐ )业不得(dé )因女职工(🈸)怀孕(💮)、(👩)生育、哺(bǔ )乳(rǔ )降低其(qí )工资、予以辞(🍲)退(🧔)、与其解除劳动或(huò )者聘用合同(📡)”“女职(🎦)工(🏇)比较多的用(yòng )人单位(wèi )应当根据女(🥝)职工(✈)的(🛬)需要，建(jiàn )立女职(zhí )工卫生室、孕(❇)妇休(🚥)息(🎀)室、哺(bǔ )乳室等(děng )设施”……一份份(📄)女职(🎏)工(🔻)专(zhuān )项集体(tǐ )合同的签订，意味着女职(zhí(🧖) )工(🅿)(gōng )的特殊(shū )利益进一步有了保障(🥙)。

目(mù(🎨) )前(🆖)(qián )，仅湖(hú )南各级工会就创建各类女(nǚ )职(🖌)工(🍪)业余(yú )学校、周末学校、网上学(🏹)校等(🚓)各(♟)级(jí )各类女(nǚ )校800多所，先后培训女职工达(🎻)(dá(🔙) )300多万人(rén )次。

27个省(区、市)总工会设(🤘)立(lì(📺) )了(🎧)专项(xiàng )资金；许多地方把“母婴关(guā(🔄)n )爱室(😭)”建(🌔)设纳入职工维权帮扶中心(xīn )和职工(gōng )之(🛎)家(🏏)建设重要内容、工会(huì )工(gōng )作年(🍮)度(dù(📎) )考(🙃)核。

品牌3：“爱心妈咪(mī )小(xiǎo )屋”