eva破高清下载

全总先(🔣)后(🛢)制发关于推进女职工(gōng )专(🕥)项(🐚)(xiàng )集体合同(tóng )工作(zuò )的相关(😃)意(yì )见，明确提出(chū )“基本实现(🚞)在(✔)(zài )已建工会企业中女职工(🦗)组(🌄)织和女职(zhí )工权益保护专(zhuā(🌡)n )项集(jí )体合同全(quán )覆盖”。

品牌(👉)(pá(🏴)i )5：提素建功

同(tóng )时，各级工(⛎)会(🥜)(huì )女职工组织紧紧抓住各地(🍖)方工会集(jí )体协(xié )商春季要(🎈)(yà(🎍)o )约行动的时机(jī )，以中小非(🔯)公(🈶)(gōng )企业和女(nǚ )职工(gōng )相对(😝)集(🐂)中的行业为重点，对未签订(dì(☕)ng )女职(zhí )工专项集(jí )体合同企(🕌)业(🏞)、合同到期未续(xù )约、履(💦)约(🌑)不到(dào )位企业集中开展要约(🗣)和履约监督行(háng )动，着力推动(🏚)(dòng )协商(shāng )、签约、履约程序(🏳)制(🥤)度(dù )化、规范化，推动女职工(🦉)专项集体提质增效。

——为哺(🤓)乳期女(nǚ )职工(gōng )建起温暖(nuǎ(😒)n )的(🈺)“小屋”

人(rén )力资源社会保(bǎ(😡)o )障(✒)部、全国总(zǒng )工会等9部门联(🌵)合制发了《关于进一(yī )步规(guī(👬) )范(😥)招聘行(háng )为促进妇女就(jiù(🏑) )业(⛑)的通知》，明确不得以性(xìng )别为(🎖)由限制妇女就业、拒绝录用(👷)妇(fù )女，不得将限(xiàn )制生(shēng )育(🛥)作(🐴)为录(lù )用条件，不得(dé )差别化(🗞)地提高(gāo )妇女对妇女录用标(🦎)准等。

“全总连续四年组织开(kā(🕗)i )展(🥛)女(nǚ )职工维权(quán )行动月活(🏮)动(♊)，各地广泛开展(zhǎn )了普法宣传(🎏)、集中要约、监督检查等形(🚙)式(🏩)多样的(de )维权(quán )活动”“总结发(🕷)布(💔)维护(hù )女职工权益优(yōu )秀案(🐙)例，建立(lì )健全‘一函两书’(🔘)制度及女职工法(fǎ )律援助工(💸)作(🔬)机(jī )制”“编写制(zhì )定了《促进工(🗜)(gōng )作场所性别平(píng )等指导手(💧)册》，明示用人单位应建立的制(🈚)度(🍼)机制(zhì )、工(gōng )会组织应(yī(🍕)ng )发(🤒)挥的监督作(zuò )用”“多层次(cì )多(🚽)渠道开展女(nǚ )职工业务技能(🥑)培(🎆)训、科学文化普及(jí )，组(zǔ(🎹) )织(🎙)动员女(nǚ )职工积极参与(yǔ )劳(🔥)动和技能竞(jìng )赛，深化女职(zhí(🚽) )工技术创新活动”“通过大讲堂(📂)、(🎄)‘写家书·传(chuán )亲情(qíng )’、(💡)‘书(shū )香三八’读书(shū )活动(🚏)，培育好(hǎo )家风”……

值得一提(🌚)的(🎦)是，推进女职工专项集体(tǐ(💽) )合(🧢)同(tóng )签约、履(lǚ )约，每年都是(🐂)(shì )女职工维权行(háng )动月活动(📨)的(📨)重(chóng )点内容之一。

由此也呈(🏮)现(🕐)出一幅近(jìn )年来(lái )全总女职(🤼)(zhí )工委员会开展(zhǎn )提素建功(😳)工作(zuò )的地方“画卷(juàn )”。