美谍入俄记

为保护女(🐪)职工的合法工资(📵)权益，《中华人民(🚽)共和国妇女权益(👟)保障法》第二十(🗃)七条规定：任何(🕧)单位不(bú )得因(🅾)结婚(hūn )、怀孕、(🌮)产假、哺(bǔ )乳(🦅)等情形(xíng )，降低女(👛)(nǚ )职工的工(gō(👻)ng )资，辞退(tuì )女职工(🔬)，单方解除(chú )劳(🥞)动(聘用(yòng ))合同或(👗)者(zhě )服务协议(⛸)(yì )。

2018年8月，李女士因(🅿)(yīn )怀孕生子(zǐ(🐖) )，向公司(sī )请了产(🎋)假(jiǎ )。

产假期(qī(📗) )满后，李女士回(🧙)到单位，发现原工(💜)作岗位已被公(🚉)司招聘新员工顶(🗡)替。

变更劳动合(🆑)同，应当采用书面(🉐)形式。

他强调，中(🚔)(zhōng )国始终坚(jiān )持(🤯)走和平(píng )发展(🌥)道路(lù )，实行防(fá(🐕)ng )御性的国(guó )防(⬅)政策。

据罗春初(chū(😧) )介绍，公(gōng )司方(🌞)面在(zài )李女士产(✡)(chǎn )假后未与(yǔ(📞) )其协商，就自行调(💪)(diào )整了李女(nǚ(🔈) )士的工作(zuò )岗位(🐣)，并(bìng )降低了工(🖐)(gōng )资水平，做法违反了劳动法的(👴)规定。