《满清十大酷刑》

5年(⏪)间，在各(🏣)级工会女职工组织的不懈努力下，工(🧖)(gōng )会(huì(👻) )女(nǚ )职工工作形成(chéng )了八个响亮品(⏯)牌(🍰)：(🔯)促(🛋)进性别平等、女职工专项集体(tǐ )合(🐤)(hé(🌻) )同(🎗)(tó(👭)ng )、女职工休息哺(bǔ )乳室建设、女职(🕘)工(📽)维(🦄)权(🙎)行动月活动(dòng )、女职工提升素(sù )质(🦏)(zhì(🐞) )建(jià(💘)n )功立业工程、职(zhí )工子女托管服务(🧡)、“女职(🤨)工关爱行动”和家庭文(wén )明(mí(🧦)ng )建(jiàn )设(🥋)(shè )。

全总先后制(zhì )发关于推进女职工(💥)专项集(🏧)体合同工作的相关意见，明(míng )确(què )提(🌨)(tí(🚎) )出“基(🎁)本实现(xiàn )在已建工会企业中女职工(📧)组(😻)织(😎)和(😂)女职工权益保护专(zhuān )项(xiàng )集(jí )体合(🎊)同(🌇)全(😳)覆(🤕)盖”。

“全总连续四年组织开展女职工(gō(🍫)ng )维(🌇)权行(😊)动月活动(dòng )，各(gè )地广泛开展了普法(🖨)宣传、(🌎)集中要约、监督检查等形式多样的(👾)维权(quán )活(huó )动(dòng )”“总结发布维(wéi )护女(🏟)职工权(👃)益优秀案例，建立健全‘一函两书’(🐍)制(zhì )度(🚋)(dù )及(jí )女(nǚ )职工法律援助(zhù )工作机(😮)制(📭)”“编(🎺)写(😂)制定了《促进工作场所性别平等(děng )指(🗡)(zhǐ(🥄) )导(🌆)(dǎ(👳)o )手册》，明示用(yòng )人单位应建立的制度(🥙)机(💐)制、(🆎)工会组(zǔ )织应发挥的监督(dū )作(zuò )用(📴)(yòng )”“多层(🥎)次多渠道开展女职工业务技能培训(🤕)、科学文化普及，组(zǔ )织(zhī )动(dòng )员(yuá(🕡)n )女职工(🕚)积极参(cān )与劳动和技能竞赛，深化女(🚳)职工技(🍺)术创新活动”“通(tōng )过(guò )大(dà )讲堂、‘(🌧)写(😊)家(🏮)(jiā(🤞) )书·传亲情’、‘书香三八’读书(🎚)活(⛹)动(🦃)，培(📼)育好家(jiā )风(fēng )”……

随着技艺越(yuè )来(👝)越(🌥)纯熟(🍡)、灵巧，请他做花灯的人(rén )也越来越(🌙)多。

各(gè(🍅) )级(jí )工(gōng )会女职工组织探索创新了(😪)“互联网+”的普法宣传方式，通过发放(fà(🔦)ng )法(fǎ )律(🗳)(lǜ )法(fǎ )规书籍资料、制作宣传板报(🎗)、开展(🗄)线上线下互动融合等活动，广(guǎng )泛(fà(🎆)n )宣(💀)(xuā(🔋)n )传(🥅)(chuán )国家和地方女(nǚ )职工权益保护法(📑)律(🍵)法(✌)规(💄)，推动普法宣传工作进企业(yè )、进(jì(🚃)n )车(🏚)间、(😺)进班组。

加强与地方人大和政府有关(🥄)部门的(🍹)(de )联系配合，推动(dòng )加(jiā )大(dà )性别平等(🌹)相关(guān )法律法规执行情况的监督检(🤖)查力度(🐋)；针对一些用人(rén )单(dān )位(wèi )要(yào )求(🚼)女职工(🍂)“怀(huái )孕排队”、生育待遇不落实、“四(📪)期(🐈)”保(🎫)护(🔒)不到位(wèi )、薪(xīn )酬(chóu )待遇不平等、(🌖)职(🔊)业(➗)发(🅰)展因生育受限等问题，全总女职工委(🌎)员(💭)会和(🐛)(hé )相(xiàng )关(guān )地方工会女职工(gōng )组织(🍮)及时协(🖥)同有关部门调查处理，依法维护女职(⏰)工(gōng )合(hé )法(fǎ )权益和特殊利(lì )益。