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各(🛑)级(jí )工会女(nǚ )职工组(zǔ(👞) )织探索(😺)(suǒ )创新了“互联网+”的普法(🏑)宣传方(🛃)式，通过发放法(fǎ )律法规(guī(🔌) )书籍(♊)资(zī )料、制(zhì )作宣传板报(😕)、开(⏮)(kāi )展(🧔)线上线下互动融合等活动(📋)，广(guǎng )泛(😹)宣传(chuán )国家和(hé )地方女(👲)(nǚ )职工(⚫)权益保护法(fǎ )律法规，推(🗼)动普法(⛷)宣传工作进企(qǐ )业、进(jì(📭)n )车间(💃)、进班组(zǔ )。

一件花灯，从(cóng )骨架(🛠)、灯户(🎓)、灯群直到缀好灯花，就(🍉)如(rú )同(🎊)一个(gè )人的人(rén )生一般(⏺)(bān )，经历(💚)着初萌、出生和成长，都等(🕑)待着(🍶)烛心被点(diǎn )燃的璀(cuǐ )璨…(〽)…在(🙄)邹宏(🍴)(hóng )达的眼中，这就(jiù )是最美(🧦)的时刻(💮)。

多年来，各级工(gōng )会女职(🚢)(zhí )工组(🕝)织(zhī )突出工(gōng )作重点，着(🥔)力在(zà(🗜)i )重点领域、关键环节上下(💦)功夫(⏯)，推进女(nǚ )职工专(zhuān )项集体(tǐ )合(🧡)同工作(🌀)取得显(xiǎn )著成效。

2016年女职(👲)工维权(🌪)行动月更是专门(mén )以“提(♍)(tí )升协(🎓)商(shāng )质量、增强合同(tóng )实(🍞)效”为(🍢)主题，在各地集中开展要约(🌾)行(há(🔄)ng )动和(🥕)履(lǚ )约督查(chá )。

据了(le )解，目前(🦕)女职工(🦐)(gōng )专项集体合同工作已(➕)向非公(🎠)、中(zhōng )小企业(yè )和新建(🚵)(jiàn )企业(🐺)不(bú )断延伸，并积极(jí )引导(➗)、推(☔)进在区域性、行业性工(gōng )会联(🐟)合(hé )会(💩)特别(bié )是小微(wēi )企业工(❗)会联合(😻)会(huì )中实现女职工专项(🈁)集体合(✉)同工作覆盖。

品牌2：女职工(📽)(gōng )专(👽)项集体合同

2019年(nián )1月底，中车(🔃)戚墅(✌)堰所(🍉)召开了二届职工代(dài )表大(🥡)会(huì )三(💟)次会(huì )议。

为(wéi )培养和造(♊)就一支(🎵)知识型、技能型、创新(🕺)型女职(🌍)工(gōng )队伍，近年来(lái )，全总(zǒ(😲)ng )女职(🧥)工委员会着(zhe )力提升女职工(🕖)队伍(🎗)素质，于2015年印(yìn )发《关(guān )于新形(xí(🍱)ng )势下深(🚐)(shēn )入实施女职工提(tí )升(🏍)素质建(👫)功立业工程的意见》，明确了(le )提素(🏸)建(jiàn )功的目(mù )标任务，同时(💭)积(jī(🍹) )极贯(🚗)彻落实《新时期产业工人队(🍀)伍建设(👕)(shè )改革方(fāng )案》，拓展培(pé(🔕)i )训内容(🔖)、搭建网上平台，多层次(🏂)多渠道(🏿)开展教育(yù )培训，助推女(nǚ(😭) )职工(💻)成(chéng )长成才。

2018年中旬(xún )，全总(👐)女职(🔶)工委员会对8个省(市)72家(jiā )企业的(♎)(de )2807名职工(🕤)(gōng )开展了(le )问卷调查和实(😂)地(dì )调(🗾)研。

积极参与《社会保障(最低标准(😹))公(gōng )约》和(hé )《生育(yù )保护公(🚭)约》批(🥍)约(yuē )可行性研究论证，提出意见(🕤)建议。