光荣之路

江(jiāng )麓(lù )机电(🚩)集团有限公司(🕕)(sī )经(jīng )营管理部的考(🎣)核(🚃)员(yuán )吴琼曾(🗜)(céng )是一名下料工，通过(guò(🍺) )苦练自身技(🏐)能，并一(yī )口气在公司的(💏)女职(zhí )工(gōng )业(🆑)余学校报了应用(yòng )文(💸)写(⏲)作知识、计(🍗)算机和网页(yè )制作等三(🆗)门课程，最(zuì(🍪) )终在“芙蓉杯”女(nǚ )职(zhí )工(🐩)素质达标竞赛(🥝)活(huó )动中脱颖而出，成(🤷)长(🔔)(zhǎng )为“湖(hú )南(🤢)省技术能手”。

同(tóng )时，各级(📘)工会女职(zhí )工(✍)(gōng )组织紧紧抓住各地(🔼)(dì(🔗) )方(fāng )工会集(🌏)体协商春季(jì )要约行(há(🙆)ng )动的时机，以(🏟)中小非(fēi )公企业和女职(🎻)工相对(duì )集中(🔃)的行业为重点(diǎn )，对未(🐟)签(🌡)订女职工专(🥑)(zhuān )项集体合同企业、合(🚒)同到期(qī )未(🕞)续约、履约不到位(wèi )企(🐽)业集中开展要(🧢)约(yuē )和(hé )履约监督行(🖐)动(😜)，着(zhe )力推动协(🕷)商、签约、履约程(chéng )序(🌸)制度化、规范(🎬)化，推动女职工专项集(💒)(jí(🃏) )体(tǐ )提质增(🐗)效。

——河(hé )北(běi )省总工(📿)会将“爱心(xī(👖)n )妈妈小(xiǎo )屋”分为企业、(🐚)工业(yè )园区、(👩)商务楼宇、公(gōng )共场(🕙)所(📰)、医疗保健(🍲)(jiàn )等(děng )5大类，细化标准、(🆖)分类建设。

”邹宏达的家人(rén )说，多年来(👁)，送灯的(de )日子和(😑)时间不会变(biàn )，这是老(🔄)邹(💻)给自己定(dì(🏭)ng )下的规矩。

在家人眼里，邹(📰)(zōu )宏达对制作(🐠)花灯有着(zhe )几分痴迷。

2016年(👈)女(🍋)职(zhí )工(gōng )维(🗽)权行动月更是专(zhuān )门以(🕰)“提升协商质(🔑)量(liàng )、增强(qiáng )合同实效(🧖)”为主题，在各地(😶)集中开展要(yào )约(yuē )行(🕒)动(📻)和履约督查(🍈)。

27个(gè )省(区、市)总工会设(🥑)(shè )立了专项资金；许多地方把(bǎ )“母(💀)婴关爱室”建设(🌑)(shè )纳入职工维权帮扶(💛)(fú(♈) )中(zhōng )心和职(🎴)工之家建设(shè )重要内容(🍉)、工会工作年(🕙)度考(kǎo )核。

今年春节，有(🐌)5个(🌊)(gè )村子的“灯(➿)头”都(dōu )向(xiàng )邹宏达订制(🎭)花灯。

5年间，在(🥒)各级工会女(nǚ )职工组(zǔ(🏹) )织的不懈努力(🤮)下，工(gōng )会女职工工作(🚲)形(🚡)成(chéng )了(le )八个(🏣)响亮品牌：促(cù )进(jìn )性(✨)别平等、女职工(gōng )专项集体合同、(🍖)女职工休息(xī(🐲) )哺乳室建设、女职工(🛫)(gō(🕋)ng )维权行动月(💖)活动、女(nǚ )职工提升素(🌠)质建功(gōng )立业(🕘)工程、职工子女托管(😀)服(⛷)(fú )务、“女职(🔩)工关爱行(háng )动”和家庭文(😻)明建(jiàn )设(shè(💝) )。

由此也呈现出一(yī )幅近(📒)年来全总女职(😨)工(gōng )委员会(huì )开展提(😊)素(🏋)建功工作的(🥉)(de )地方“画卷”。