飞黄腾达

猎聘高级职场(🆔)(chǎng )顾(🍳)问(📮)(wèn )建(jiàn )议，地方政府和企业在推动(dòng )5G进(🔐)程(🗞)的过程中，应加大5G人才(cái )的吸(xī )引(yǐn )力(🔺)度(🏗)，出(💫)台相关政策，助力(lì )提升(shēng )经济发展(🏳)和业(🏫)务(🔺)发展的质量(liàng )，尽早进行相关人才队伍(📨)的(🐲)布(bù )局，力(lì )争在新的风口上实现弯道(📩)超(📁)(chā(🔼)o )车。

3月4日电 在今年2月于西班(bān )牙巴(bā(📷) )塞(🈲)(sā(👒)i )罗那举办的2019世界移动通信大(dà )会上(🕐)，华为(🍤)、(🦈)小米、vivo等中国(guó )企业(yè )先(xiān )后扎堆发(😍)布(🚷)了(♏)自己的5G手机，更加凸现了本次大会“5G商(👏)用(🥀)(yò(🐧)ng )产品(pǐn )”这一亮点。

而5G走出实验室，就需(🎸)(xū )要(🍸)落(🌚)地到终端实现应用，需(xū )要(yào )电信运营(🕟)商(🌬)建好5G网络系统，才能(néng )惠及普通民众。

在(🕎)5G领(📝)域(😓)的十大(dà )核心职能的人才需求占比(🚲)排(pá(🖋)i )名中(zhōng )，软件工程师位居第一，占比(bǐ )为12.46%，遥(😾)遥(⛽)领先于其他职能。

一方(fāng )面(miàn )，股市在低(🕉)估(🍖)值(🌜)叠加长期回(huí )调背景下的上涨弹性(🐔)会(🥥)相(👶)当(dāng )大；另(lìng )一方面，压制2018年股市的(🦎)几个(✡)(gè(🔬) )重要(yào )因素在最近得到明显缓(huǎn )解，催(😟)(cuī(👤) )化了本轮行情。

猎聘大数据(jù )显示(shì )，2018年(📈)5G领(🕰)域(🌍)企业人才需求同比2017年(nián )增长57.62%，市场行(🥏)情较(🏙)为乐观。

国内(nèi )相(xiàng )关领域的企业迅速抓(🐓)住(💐)商机(jī )。

薪酬水平较高也是5G人才的(de )让人(🧔)(ré(💴)n )艳(🐣)(yàn )羡的一大特点。

3月4日电 在今(jīn )年2月(🔁)于(🏠)西(❣)班牙巴塞罗那举办(bàn )的2019世(shì )界(jiè )移(📪)动通(🧢)信(😕)大会上，华为、小(xiǎo )米、vivo等中国企业先(📭)后(🚜)扎堆发(fā )布了(le )自(zì )己的5G手机，更加凸现(👄)了(♑)本(🕞)次(cì )大会(huì )“5G商用产品”这一亮点。

从5G的(🧖)(de )四大(💊)细分领域(5G应用、终端和(hé )运营(yíng )商(shāng )、(🖌)原(🎖)器件及材料、传输网络(luò ))的人才需求(🔮)分(🆕)布(🔀)来看，5G应用(yòng )占比(bǐ )最(zuì )大，为72.81%；其次(🍘)是(⏭)终(🌉)端和运营(yíng )商，占比为12.49%。