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他(😪)(tā )介(jiè )绍，今(👜)年4月，第二届“一(yī(🚆) )带(dài )一路”国际合(🙆)作高峰论坛将(jiāng )在北京举行(⏸)。

大会发言人张(zhā(👇)ng )业(yè )遂就大会议(💹)程和人大工(💪)作(zuò )相(xiàng )关的问(🕌)题回答中外记者(🔶)提(tí )问(wèn )。

张业遂(🤥)介绍，全国人(🌉)大常(cháng )委(wěi )会已(⛪)将制定个人信息(🤳)保护(hù )法(fǎ )列入(😕)本届立法规(🔒)划，相关(guān )部(bù )门(🧔)正在抓紧研究和(🈴)起草，争(zhēng )取早日(🏁)出台。

这样的(🏼)“调岗(gǎng )”行为是否(⛲)可行呢？对此，嘉(🍵)(jiā )定劳动保(🎛)障监察大队监察(📆)(chá )三(sān )科科长罗(📍)春初明确表示：(🎸)“违(wéi )反了相(💌)关法律规定。

“中(zhō(🗜)ng )国(guó )有限的国防(👋)费不会对其他(tā(🍣) )国(guó )家构成(✉)威胁”

产假期满后(🌬)，李(lǐ )女士回到单(🐿)位，发现原工(gōng )作(🗃)(zuò )岗位已被(📔)公司招聘新员工(💛)(gōng )顶(dǐng )替。

变更劳(♿)动合同，应当采(cǎ(🚗)i )用书面形式(🏾)。

经了解，李女(nǚ )士(🏉)(shì )在该公司从事(♐)财务工作，原(📌)(yuán )工资为每月7500元(👔)。

同时，由(yóu )于(yú )降(🍋)低工资未经双方(🕗)协商一致(zhì(🌑) )，也违反了《中华人(🎉)民共和(hé )国(guó )劳(🐝)动合同法》第三十(🎴)五条(tiáo )的(de )规(👝)定，因此，李女士有(🐙)权要(yào )求该公司(🎉)补发工资差额。