明成皇后第二部

据了(le )解，目前女职工专项集体合(🍯)同工作(zuò(🔷) )已向非公(gō(💝)ng )、中小企(qǐ )业和新(💆)建企业不(🥑)断延伸，并积(📦)极引(yǐn )导、推进(jìn )在区域性(🌄)(xìng )、行业(😈)性(👃)(xìng )工会联合会特别是小微企(🐲)业工会联(👙)(liá(🗨)n )合会中实(shí )现(xiàn )女职工(gōng )专(🏉)项集体合(🖱)同工作覆盖。

值得一提(tí )的是，推(🚑)(tuī )进女职(🌠)工(gōng )专项集体合同签约、履约(🙇)，每年都是(🗑)女职工(gōng )维权行动(dòng )月(yuè )活动(💣)的(de )重点内(👘)容之一。

调查(🧒)发现，仍有一(yī )些企(🐷)业在(zài )贯(🕥)(guàn )彻落实(🚕)(shí(🍥) )性别平等相关法律法规，促进(🥀)工作(zuò )场(🦃)所(🧤)性别(bié )平等方面(miàn )存在问题(🕣)(tí )。

而这正(👆)是(🥎)湖南各级工会以女职工(gōng )培(🍝)训学校(xià(👉)o )为(wéi )载体，大力推进女职工素质(📐)提升成果(🔝)的生(shēng )动展现。

据了解，目前女职(🐋)工专项集(🏎)体合同工作已向非公、中(zhōng )小(🌥)企业和(hé(😀) )新(xīn )建企业(📇)(yè )不断延伸，并积极(🏤)引导、推(🥃)进在区(qū(🌿) )域(🏵)性、行(háng )业(yè )性工会(huì )联合(🕷)会特别是(🎲)小(🦏)微企业工会联合会(huì )中实现(🦓)女(nǚ )职工(🚌)专(⏪)项(xiàng )集体合同工作覆盖。

2019年1月(👁)底，中车戚(🎣)墅堰所(suǒ )召开了二(èr )届(jiè )职工(🕥)代(dài )表大(⤵)会三次会议。

于是，他连日连(lián )夜(🐪)赶工，精心(😙)制作(zuò )，及时完成所有花灯的制(🚆)作。

——以(😢)制度保(bǎo )障(🛁)女职工(gōng )特殊利益(🔩)(yì )

品牌3：(🎯)“爱心妈咪(🚌)小(🛐)屋”

手册明示(shì )了用人单(dān )位(🚴)(wèi )应建立(🧑)(lì(🧕) )的制度机制、工会组织应发(🈯)挥的监(jiā(✌)n )督作用，分析点评(píng )实践案例，提(🌐)供检查清(🛶)单便于用人单位自查(chá )和工会(💩)监(jiān )督(dū(🐶) )。