昨天

规(🧖)定只是(💴)在为女(🎺)性权(quá(⌛)n )益兜(☕)底(😝)，是底(🚆)线(📌)，而解(🔫)开(📼)女性(🕕)(xì(😇)ng )就业(😣)的更多(✊)无形的(☔)枷(jiā )锁(🌃)，进而出(🍧)现鼓励(🚱)甚(shèn )至(🤠)奖(jiǎng )励的氛围，还需(xū )要观(guān )念转变的支撑。

戳视(shì )频，看司机生死(sǐ )救援(yuán )

两位老人抱着小(xiǎo )孩站(zhàn )在马路边，无所适从(cóng )，崩溃大哭。

@明天更(gèng )美好：我女儿2岁也发(fā )烧抽筋过，真的吓死(sǐ )我了，我非(🗓)常感谢(📷)我(wǒ )的(⏱)母亲，大(🎵)嫂，还(🎭)有(😶)好几(🌝)个(🐉)邻(lí(㊗)n )居(🕓)大妈(🌨)，谢(✔)谢师(🐋)傅这(zhè(🤷) )样子的(🗝)好心人(🆗)，好人(ré(🏆)n )一生平(🦎)安。

纳入(🍖)医保(bǎo )、生(shēng )育补助是一种分(fèn )担方(fāng )式，增加产假哺(bǔ )乳假(jiǎ )天数也是一种分(fèn )担，企业在这样的社(shè )会责(zé )任面前，应该有高度(dù )的自觉性和主动性。

在全面推进依法治国(guó )的背景下，需要运用(✡)(yòng )法治(⏲)思维和(💤)法治方(💀)式(shì )推(🕐)进生(🤾)态(☝)(tài )文(🏚)明(🌳)体制(👌)机(😘)制改(💯)革。

企业(🏜)想方设(🕍)法逃避(🐱)责(zé )任(🙃)，规避风(🍋)险，将自(👛)(zì )己的利益最大化，但(dàn )女性(xìng )却成了职场的牺(xī )牲品(pǐn )，就业机会被剥(bāo )夺，她们一旦生育，前途(tú )可能受影响，原有岗(gǎng )位不保，被调岗、降(jiàng )薪，变相裁员的事也(yě )屡见不鲜。

见状，两(liǎng )位老婆婆急得大哭。