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借此契机，中高端(duā(🐍)n )人(rén )才职业发展平台(🦄)猎(liè )聘推(👲)出《2019年中国5G人才(cái )需求(🐧)大数(😖)据报(bào )告》，帮助大(🎗)众了解5G人(🚝)才(cái )的(de )特点，同时也展(💿)示(shì(🍍) )5G人(ré(❎)n )才需求状况，为用(yòng )人(🎸)方、求职方提供实(shí(❇) )用的决策(🚷)依据(jù )，也为(wéi )相关领(🌍)域的人才提(tí )供(gòng )研(🔏)究参考。

5G人(👯)才需(xū )求城市分布：(🎻)北京深(shēn )圳领跑全国(🍭)

从5G的四大(🚼)(dà )细分领域(5G应用、终(😖)端(duān )和运营商、原器(🚅)件(jiàn )及(jí(🔹) )材料、传输网络)的(de )人(🐘)才需(📜)求分布来看，5G应用占比最大(🌈)(dà )，为72.81%；其次是终端和(🍥)运营(📙)(yíng )商(✖)(shāng )，占比为12.49%。

整体看(kàn )三(🧑)月，倾向于A股将呈(chéng )现(🍟)“Λ”型走势(🏚)，警(jǐng )惕“两会”之后市场(💨)(chǎng )调整。

长年持续研(yá(🤱)n )究(jiū )鸟类(🌴)的樋口指出，“将人类所(🎥)创造出的(de )东西，配合自(🧑)己的使(shǐ(🗽) )目的来调节运用相当(💩)(dāng )罕见。

猎聘高级职(zhí(⏮) )场(chǎng )顾问(⛵)建议，地方政(zhèng )府和企(😩)业在(🎉)推动5G进程(chéng )的过程中，应(yī(🦕)ng )加大5G人(rén )才的吸引力(🌾)度，出(📎)(chū )台(🚋)(tái )相关政策，助力提(tí(📹) )升经济发展和业务发(🍬)(fā )展的质(📋)量，尽早进行(háng )相关人(🐤)才队伍的布局(jú )，力争(🍾)在新的风(🍣)口(kǒu )上(shàng )实现弯道超(😀)车。

从(cóng )5G的四大细分领(🏸)域(5G应用(yò(㊙)ng )、终端和运营商、原(😮)(yuán )器件及材料、传输(🐟)网(wǎng )络)的(💛)人才需求分布(bù )来(lá(😎)i )看，5G应(🍓)用占(😚)比最大(dà )，为72.81%；其次是(🎿)终端和(hé )运营商，占比(👆)(bǐ )为(🔈)12.49%。

在(zà(🛤)i )5G领域的十大核心职(zhí(🍞) )能(néng )的人才需求占比(📠)排(pái )名中(🕺)，软件工程师位(wèi )居第(🌦)一，占比为12.46%，遥(yáo )遥领先(🧀)于其他职(🖲)能。