黑川绮罗

为(wéi )培(👩)养和造(zào )就一支知识型(😮)、技能(né(☕)ng )型、创新(xīn )型女(nǚ )职工(🎬)队伍，近年(niá(⤵)n )来，全总(zǒ(💙)ng )女职(zhí )工委员会着力提(🕋)升女职工(gō(🌊)ng )队伍(wǔ )素(💝)质，于2015年印发《关于新(xīn )形(🏀)势(shì )下深入(🖇)实施女职(🍊)工提升素(sù )质建(jiàn )功立(🌲)业工程的(👾)意见》，明确了(le )提素建功的(⤴)目标任务，同(👶)时积(jī )极(🔂)贯彻落实《新时期产业工(🏒)人(rén )队伍建(🍲)设(shè )改革(🚏)方案》，拓展培(péi )训内容、(😭)搭建网上(🏚)平台，多层(céng )次多渠道(dà(🔀)o )开展(zhǎn )教育(🏈)培训，助推(🌁)(tuī )女职工成(chéng )长成(chéng )才(🍀)。

值得关注的(📹)是，各级(jí(💀) )工会(huì )女职工组织积极(😹)参与侵害(hà(🌋)i )女职(zhí )工(🤳)权益案件的调查处理，及(🙊)时(shí )反映(🌖)女职工利益诉求，依(yī )法(🎖)维(wéi )护女职(📢)工合法权(😴)益和特殊利益(yì )。

结合维(💺)权行动月主(🌳)题，各级(jí(🚲) )工会女职(zhí )工组织还主(🥥)动加强了(💳)(le )与地方人(rén )大和政府有(🐯)关部门的(de )联(㊙)系配合(hé(🛍) )，以(yǐ )非公中小微企业(yè(🤯) )为重点，联合(🐳)(hé )开展监(🈷)督检查，对违反《女职(zhí )工(🏕)劳动保护特别规定》、(🐎)侵害(hài )女职工权益的用(🏤)人单位提(♌)(tí )出督(dū )促整改意见。

推(🐄)动男女平(pí(🚈)ng )等基(jī )本(🥃)国策贯彻落实，推动用人(👮)单(dān )位执行(🥙)国家和地(🎳)方性别平等相(xiàng )关法律(🛵)法(fǎ )规政(🛂)策规定，积极促(cù )进工作(➡)场(chǎng )所性别(👢)平等，依法(🥇)维(wéi )护职工平(píng )等享(xiǎ(🍪)ng )有机会、权(👌)利和(hé )待(🈺)遇，始(shǐ )终是(shì )各级工会(📈)努力的方向。

——为(wé(🏰)i )哺乳期女职工建起温暖(💧)的(de )“小(xiǎo )屋(👡)”

2018年中旬，全总女职工(gōng )委(🥄)员(yuán )会对8个(🐡)省(市)72家企(🥧)业的2807名职(zhí )工开(kāi )展了(🐞)问卷调查和(🔌)实地调研(🥟)。

在(zài )调研基础上，对存在(🚶)问题积极(🏣)(jí )提出整改(gǎi )意见，并总(🆙)结推广基(jī(🏴) )层典型经(🈴)(jīng )验。

这件事给了他难(ná(🤟)n )忘的教训(xù(🌅)n )，此(cǐ )后，邹(🤤)宏达决定(dìng )外出学习(xí(🍺) )经验(yàn )。

各(🎇)级工会女职(🤐)工组织探(tàn )索创(chuàng )新了(🌮)“互联网+”的(🐟)普法宣(xuān )传方(fāng )式，通过(📫)发放法律法(🔚)规书(shū )籍(🚊)资(zī )料、制作宣传板报(🎮)、开展(zhǎn )线(🥙)上(shàng )线下(⏹)互动融合等活动，广泛宣(🌜)(xuān )传国家(🤗)和地方女职工权益保护(🔘)(hù )法律法规(🎶)，推动普法(🛐)宣传工作(zuò )进企业、进(♍)车间、进班(🛵)组。