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积极参与(yǔ )涉及性别(🔠)平等相(xiàng )关法(🥧)律法规政策(🏐)(cè )文件(🤰)制定修(🦈)订，对加强保障男女(nǚ )职工(👥)平等就业、解(🐽)决就业性别(🏚)歧(qí )视问题和(🐐)完(wán )善生(shēng )育保障制度、(🎥)建(jiàn )立健全生(⌚)育支持(chí )政(🚭)策、加(jiā )强女(🏍)职工劳动保(🔩)(bǎo )护等提出意(🧓)见建(jiàn )议。

为了确保女(nǚ )职(💁)工哺乳室建设(💇)(shè )稳步推进(🚺)，各级(jí )工会女(📪)职工组织(zhī )积极推动将女(💱)职(zhí )工哺乳时(🈂)间、孕(yùn )妇(⬜)休息室、女职(🖐)(zhí )工哺乳室建设等(děng )国家(🗯)政策规定纳(nà(🏙) )入用人单位(📯)女职(zhí(🐅) )工劳动(🏍)保护工作(zuò )制度、女职工(🆑)权(quán )益保护专(🏕)项(xiàng )集体(tǐ(💛) )合同以及和谐(💦)劳(láo )动关系(🌌)建设、模(mó )范(🐅)职工之(zhī )家建设的重要内(💯)(nèi )容。

——以制(🤼)度(dù )保障女(🦅)职工特殊(shū )利(🎙)益

2016年，国家卫(wèi )生计生委、(🤶)全国(guó )总工会(📶)等10部门联(liá(🎨)n )合制发了《关于(👊)(yú )加快推进母婴设(shè )施建(🛶)设的指导意(yì(🛡) )见》，进一步明(👹)(míng )确：(📠)到2020年底(🍲)，所(suǒ )有应配置母婴设(shè )施(⌛)的公共场所和(🎾)(hé )用人单位(🧝)基(jī )本建(jiàn )成(🏠)标准化母婴设(shè )施。

于是，他(🧛)连(lián )日连夜赶工，精心制作(🐡)，及时完成所有(👮)花(huā )灯的制(⭕)作。

在调(diào )研基(🏿)础上，对存(cún )在问题积极提(⛪)出(chū )整改意见(🔯)，并总(zǒng )结推(🤠)广基层典型(xí(🎢)ng )经验。