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“什么是工(🎪)作场所(suǒ )性别平等？”“我国(guó )促进性(🏋)别平等(dě(🈳)ng )相关法(fǎ(🤾) )律法规和(👦)已批(pī )准的相关国际公约有(yǒu )哪些(⛴)？”“性别平(😇)等(děng )应纳(😇)入用人单(dān )位哪些制度？”日前(qián )，一(🖼)本由全国(⛅)总工会(huì(🌇) )编制的《促(🌷)进(jìn )工作场(chǎng )所性别平等(🍝)指(zhǐ )导手(🕶)册》印刷出(💠)版。

一方面(🥞)，推动将“企(qǐ )业签订女职工(gōng )专项集(✴)(jí )体合同(❓)”纳入(rù )《劳(🐀)动合同法(🗡)》予以(yǐ )明确规定。

值得一提(🗨)(tí )的是，推(🎺)进女(nǚ )职(🎟)工专(zhuān )项(🍈)集体合同签(qiān )约、履约，每年都是(shì(💧) )女职工维(🔼)权行动月(🍨)活(huó )动的重点内容(róng )之一。

由此也呈(🥙)现出(chū )一(⛅)幅近年来(🎆)全总女职(🍱)(zhí )工委员会开展(zhǎn )提素建(🏙)(jiàn )功工作(🏟)的地方(fā(📛)ng )“画卷”。

“什么(🥀)是(shì )工作场所性别平等？”“我国促进(🛒)(jìn )性别平(⏹)(píng )等相关(🎺)法律法(fǎ(😳) )规和已批准的相关国(guó )际(🥎)公约有哪(🌔)些？”“性别(📬)平等应纳(🤣)(nà )入用人(rén )单位哪些制度(dù )？”日前(🎿)，一本由全(🐨)(quán )国总工(🆗)会编制的《促(cù )进工作场所性(xìng )别平(🎆)等(děng )指导(🔏)手册》印(yì(🍐)n )刷出版。

多(🕐)年来，各(gè )级工会女职工(gōng )组织突(tū(🌃) )出工作重(🦕)点，着力在(🏣)重点领域、关(guān )键环节上下功夫，推(💤)(tuī )进女职(🎱)工专项(xià(💛)ng )集体合(hé(😿) )同工作取得显(xiǎn )著成效。

截(🧥)至2018年9月，全(👅)国已建立(📴)女职工休(🔲)(xiū )息哺乳室的基(jī )层企事(shì )业工会(🎴)达28.6万个(gè(🈁) )。