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——南京(🍃)市(shì )总工(gōng )会推动质监(🤼)部门制定《工作场所爱(à(🙁)i )心母(mǔ )婴室(🌭)建(🚀)设(shè )与星级评定规(guī(🌛) )范》，成为首(shǒ(😄)u )部(🎠)面向职工的(de )公益服务类地方技术规(🦊)范(🥨)。

品牌1：促进性别平等(🎱)(děng )

随着(zhe )技艺(💔)越(📈)来(lái )越纯熟、灵巧(qiǎo )，请他做花灯(😵)(dē(🎯)ng )的人也越来越(yuè )多。

值得一提的是，推(🚠)进(⚡)女职工专(zhuān )项集(jí )体(🌫)合同签(qiān )约(🍙)、(🏺)履约，每(měi )年(🐰)都是女职工(gōng )维权行动(🔨)(dòng )月活(huó )动的重点内容(🔛)之一。

“爱心妈(🦖)咪(🤙)小(xiǎo )屋”“妈咪屋(wū )”“母婴关爱(ài )室”“爱(🆔)心(🤛)妈(mā )妈屋”“暖心(xīn )小屋”“阳光家园”……(🎟)一(😔)批工会(huì )推动建立的(😵)女(nǚ )职工(gō(🐪)ng )休(💾)息哺乳(rǔ )室全面铺开。

——南京市(🍦)总(📶)(zǒng )工会推动质监部门制定《工作场所(😆)爱(🆔)心母婴室建(jiàn )设与(yǔ(🌴) )星级评定(dì(➡)ng )规(🔘)范》，成为(wéi )首(✅)部面向职工(gōng )的公益服(🥌)务类(lèi )地方技术规范。

这(🚪)件事给了他(🐉)难(🍍)忘(wàng )的教(jiāo )训，此后(hòu )，邹宏达决定(🏴)(dì(🆒)ng )外出学习经验(yàn )。

在全总(zǒng )下发(fā )的(🔯)《关(⏫)于提升集体协商质量(🚠)增强集(jí )体(🥁)合(🌱)同实效的(de )意见》《深化(huà )集体协商工作(💔)(zuò )规划(2014-2018年)》等部(bù )署规划中，都提出了(🦄)加(🤡)强女职工专项集体合(🚜)同工(gōng )作的(🎀)(de )相(🔁)关要求(qiú )。

推动男女平(píng )等基本国策(🚩)贯(guàn )彻落实，推动(dòng )用人(🕌)单位执行国(🍦)家(🕘)和地方性别平等(děng )相关(guān )法律法(😁)规(🔑)(guī )政策规定，积(jī )极促进工作场(chǎng )所(⬜)性(👔)别平(píng )等，依法维护职(🚥)工平等享有(🚛)机(😰)会、权利(lì(⚾) )和待遇，始终(zhōng )是各级工(⛎)会努(nǔ )力的方向。

组(zǔ )织女职工积极(⚡)(jí(🤯) )参与“当好主人翁、建(🤢)功新时代”“践(📗)行(🏵)新理念(niàn )、建(jiàn )功‘十三(sān )五’”主(👮)题劳(láo )动和技能竞赛(sà(🦊)i )，探索网上练(😓)(lià(🦈)n )兵和网上技能比武新形式，广泛开(⏱)(kā(💜)i )展女(nǚ )职工岗位(wèi )练兵、技术比(bǐ(💖) )武(🧚)、技能竞赛(sài )、发明(🏷)创(chuàng )造及(jí(🏎) )合(🧢)理化建议等(💗)活动，引导女职工投(tóu )身(♈)大众创业、万众创新的时(shí )代浪潮(⚡)；(🌵)积极(jí )培育女职工创(💺)(chuàng )新工作室(🗿)、(🌯)创新班组、创新团队，搭建女职工技(🎋)(jì )术创(chuàng )新成果展(zhǎn )示(🌹)平台，发挥(huī(🏪) )女(🕸)劳模、女高(gāo )级技能人才引(yǐn )领(🌇)示(😿)范作用，带动广大女职工在改(gǎi )革发(😰)(fā(🆎) )展稳定第(dì )一线创新(🏷)创优(yōu )建功(🤾)立(🍊)业。