好久不见2019免费观看

此外，各地工会借助(zhù )社(⛔)会资源，强(qiáng )力(lì )推进女职工哺乳(📬)室建设。

一方面(👼)，推动将(jiāng )“企(🛐)业签订(🍖)女职(zhí )工(gōng )专(💢)项集体合同(📕)”纳入《劳(🎡)动合同法》予以(🚇)(yǐ )明(míng )确规(🤸)定。

在长(🎅)期(qī )实践中，各(💎)级工会女职(🈳)工组(zǔ(🐭) )织还结合女职(🧔)(zhí )工(gōng )自身(🍘)特点和发展(zhǎn )需求，充(🗺)分利用工会(🙉)女职工(gōng )培训示范学校(xiào )、女职(🔡)工周末学校(xiào )、女农民工夜校等(⤴)，广泛(fàn )开(kāi )展女职工技能(néng )培(pé(🗝)i )训、文化普及(😨)，引导女职工学习新(🚃)知识、掌(zhǎng )握(🥨)新技能、增(😫)(zēng )强(qiá(🌁)ng )新本领。

“企业不(😃)得因女职工(🍎)怀孕、(🦈)生育(yù )、哺乳(🏀)降低其工资(🐞)(zī )、予(✖)以辞退、与其(🏪)解除劳动(dò(💡)ng )或者聘用合同(tóng )”“女职(🚅)工比较多(duō(🕍) )的用人单位应当根据女职工(gōng )的(🤼)需要，建立(lì )女(nǚ )职工卫生室、孕(💐)(yùn )妇休息室、哺乳室等设施(shī )”…(🛷)…一份份女(nǚ(💇) )职(zhí )工专项集体合(😸)同的签订，意味(🥄)着女职工的(📔)(de )特(tè )殊(🗄)利益进一步(bù(🚘) )有(yǒu )了保障(🐻)。

品牌3：(😾)“爱心妈咪小屋(😡)”

与此同(tóng )时(💆)(shí )，中车(⛷)集团分布(bù )在(🧜)各地的子公(🎙)司也相继召开(kāi )了职(🎄)代会，其(qí )中(😥)(zhōng )有一项备受女职(zhí(🚛) )工关注的重(🔂)要议程——审议(yì )通过并签订《女(⚡)(nǚ )员工权益保护专(zhuān )项集体合同(🥘)》。

——明确(què )目(💈)(mù )标任务。

这是(shì )一(🍧)(yī )系列聚焦亿(🧚)万女职工的(😖)关爱行(🥖)动——

加强(qiá(🚶)ng )与(yǔ )地方人(💓)大和政(💚)(zhèng )府(fǔ )有关部(🍹)门的联系配(🎂)合，推动(👎)加大性别平等(👍)(děng )相(xiàng )关法(🏓)律法规执行(háng )情况的(📇)监督检查力(🌲)度；针对(duì )一些用人(🍊)单位(wèi )要(yà(🗒)o )求女职工“怀孕(yùn )排队”、生育待遇(🤲)不落实、“四期”保护(hù )不(bú )到位、(📳)薪酬待遇不平(🐯)等、职业发展因生(🛠)育(yù )受(shòu )限等(🐸)问题，全(quán )总(🖐)(zǒng )女职(🕠)工委员会和相(💹)关地方工会(🎠)女职工(🗝)组织(zhī )及(jí )时(⤵)协同有关部(🖼)(bù )门(mé(🏟)n )调查处理，依法(😸)维护女职工(🔮)合法权益和特(tè )殊(shū(🍝) )利益。

伴随女(🦇)职(zhí )工维权行动月的(🕤)不断开展，丰(🍱)富多彩的普(pǔ )法(fǎ )宣传在各地火(🎫)热(rè )开展。