我的孙子从美国来

同(🔪)时，各(gè )级(jí )工会(🦋)女职(🚔)工(gōng )组织紧(🕐)紧抓(🥩)住各地(dì )方(📛)工会(🏛)集体(tǐ )协(xié(🖨) )商春(🐘)季要约行动(👜)的时(🐃)机，以中(zhōng )小非公(🌲)企业(yè )和(hé )女职(🕡)工相对集中的行(🏖)业为重点(diǎn )，对未签订女(nǚ )职工专项集体合同(tóng )企业、合同(tóng )到(dào )期未(🎩)续约、履约不到(⏯)位企业集(jí )中开(🤑)展要约(yuē )和(hé )履(🥣)约监督行动，着力(🈷)推动协商(shāng )、签(💃)约、履约(yuē )程序(🤷)制度(🔝)化、规范化(👹)，推动(👫)女(nǚ )职工专(💢)项集(🚴)体(tǐ )提质增(🚯)效。

—(📒)—以(yǐ )制度(🎊)保障(🕒)女(nǚ )职(zhí )工特殊(🐓)利益

如青海省总(🙆)、宁夏(xià )区总女(💖)职工(gōng )委(wěi )员会大力推动用人单位工会建(jiàn )立“一函两书(shū )”工作机制，通(🚇)过(guò )《提示函》《工会(🔘)女职工劳动保护(⚡)监督整改(gǎi )意见(🌈)书》《工(gōng )会女职工(🔧)劳动保护监督处(🎿)理建(jiàn )议书》，督(dū(🤔) )促(cù(😓) )企业依法加(👀)强女(😠)职工劳动保(🖤)护(hù(🌋) )。

2016年女职工维(📄)(wéi )权(🤢)行动月更是专门(🚑)(mén )以“提升协(xié )商(♟)(shāng )质量、增强合(🎬)同实效”为主题(tí(🤼) )，在各地集(jí )中(zhōng )开展要约行动和履约督查。

包(bāo )括相关制度机(jī )制不健(🚌)全、不同程(chéng )度(🏰)存在就业(yè )性(xì(👑)ng )别歧视、缺乏支(🏩)持职工平衡工(gō(➿)ng )作与家庭责(zé )任(🍫)(rèn )的措施，等等。

—(🕋)—纳(💔)入全会(huì )工(🔧)作，推(🙌)动(dòng )女(nǚ )职(😆)工专(🔮)项集体合同(🗝)工作(🎢)纳入全(quán )会集体(🆙)协商签(qiān )订集体(🤲)合同工作同(tóng )步(🧙)推进。

推(tuī )动(dòng )男(🎣)女平等基本国策贯彻落实，推动用人单(dān )位(wèi )执行国家和地方性别平等(🏃)相关(guān )法律法规(⛷)政策(cè )规定，积极(💨)促进工作场所性(⛹)别(bié )平(píng )等，依法(🐒)维护职工平等享(🎀)有机(jī )会、权利(🎒)和(hé(⏫) )待(dài )遇，始终(🌙)是各(🍈)级工会努力(🔠)的方(💥)(fāng )向。

与此同(🕋)(tóng )时(❣)(shí )，各地工会则将(🚜)女职工专项集(jí(👍) )体合同工作纳(nà(🕗) )入集体合同工作(🎣)同(tóng )部署、同推(tuī )进(jìn )、同考核，着力推动基层单位(wè(🧟)i )女职工专项(xiàng )集(😅)(jí )体合同与集体(🕸)合同“三同步”(同步(🛬)协商、同(tóng )步签(👗)订、同步履约)。