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各地工会则(zé )积极(😕)推(😏)(tuī )动女职工专项集体(👄)(tǐ )合同工作纳入地(dì(🏧) )方《妇(fù )女权益保障(zhà(🌹)ng )法实施(shī )办法》，并与地(🥏)方人社、企联等制发推行(háng )女职工(gōng )权益保护专(zhuān )项集(🎌)体(tǐ )合同工作指导意(🍂)(yì )见，为推进女职工专(🏍)项集(jí )体合同工作(🎇)提(🔓)供法律制度(dù )保障(🖐)。

据(🖖)了(🌳)解，目前女(nǚ )职工(🏦)专(👞)项(🚪)集(jí )体合同(tóng )工(🤲)作(🌽)已向非公、中小企(🤒)业(🔈)和新建企业不断(duàn )延(🍘)伸，并积极引导、推进(🦆)(jìn )在区域性、行业(yè(⛄) )性工会(huì )联合会特别(🚰)(bié )是小微(wēi )企业工会联合会中实现女(nǚ )职工专项集体合(🗽)(hé )同工作(zuò )覆盖。

如江(👃)(jiāng )苏、浙(zhè )江、山东(🐅)等地推(tuī )动将女职(🚬)工(🛄)休息哺乳室建(jiàn )设(🏟)纳(💦)入(🐄)省妇女发展规划(💍)、(🕴)省(📧)政府妇儿实事(shì(🐁) )项(🍫)目；福建省总工(gō(🤡)ng )会(🍌)与省(shěng )卫计委合作推(🤖)进宣传教育，与爱心企(🎀)业合(hé )作配备(bèi )专业(🌭)物资，与志愿(yuàn )者组织(🥔)合作加强(qiáng )活动推(tuī )广；四川等地面向(xiàng )企业和社会联(🐳)办项目，积(jī )极推动工(🔺)作方式(shì )从工会(huì )服(🥂)务向社会(huì )化公益(📎)(yì(🗾) )化运作转变。

“企业不(🐪)得(🏙)因(⏭)女职工怀孕、生(🐔)育(🥡)、(🌿)哺乳降低其工资(🕤)、(🎵)予(🎑)以辞退、与其(qí(🆕) )解(🔯)除劳(láo )动或者聘用(yò(👧)ng )合同”“女职工比较多的(🔲)用人单位应当根据女(🚼)职(zhí )工的需(xū )要，建立(📨)女职工卫(wèi )生室、孕妇休息(xī )室、哺(bǔ )乳室等设施”……一份份女职工专项集(📛)体合(hé )同的签订，意味(🍇)(wèi )着女职(zhí )工的特(🎵)殊(🆘)利(lì )益进一(yī )步有(😋)了(🌳)保障。

值(zhí )得一提的(⛷)是(🚻)，推(🎩)进女职工(gōng )专项(🐹)集(🏫)体(😏)合同签约、履约(👄)(yuē(👅) )，每年都是女职(zhí )工维(🤥)权(quán )行动月活动(dòng )的(🚇)重点(diǎn )内容之一。

制作(🎴)花灯骨架的时候，将六(⏺)根(gēn )竹签拦(lán )腰打上框，竹签与(yǔ )竹签之间不能用(yòng )胶粘合(hé )，而是将竹签弯折(🏛)(shé )着叠进去，看似简单(🔽)的骨(gǔ )架，却是要对(🗝)技(🏑)(jì )术有着(zhe )足够的熟(🤗)练(🥜)(liàn )，对于(yú )手艺的窍(✝)门(✉)，邹(🐚)(zōu )宏达自有心得(😍)。

如(🏡)北(⏳)京市(shì )总工会通(🚀)过(📵)12351网络平台，开(kāi )设“母婴(💏)关爱”专栏，开展新建“母(👳)婴关(guān )爱室”申报、应(🉑)急物资申领以及新生(🧣)儿礼(lǐ )包发放(fàng )活动、亲子活动；上海市总工会通(tōng )过网络(luò )、微信等新媒(🤑)体促(cù )进“爱心妈咪小(🥥)屋”运作(zuò )规范化和(🗾)有(🏖)效性(xìng )，小屋(wū )官方(🍝)网(🖊)站、官方微(wēi )信、(🕴)手(📷)机(🏹)APP等新媒(méi )体应用(😰)平(🍁)台(🛄)目前已全部上(shà(🗓)ng )线(🥞)。

各地工会则积极推动(👗)(dòng )女职工专项集体(tǐ(➖) )合同工(gōng )作纳入地方(🐀)(fāng )《妇女(nǚ )权益保障法(💄)实施办法》，并与地方人社、企联等(děng )制发推行女职工权(quán )益保护专项集体(tǐ )合(🚑)同工(gōng )作指导意见，为(🖇)推(tuī )进女职工专项集(🙋)体合同工(gōng )作提供(👒)法(😝)律制度(dù )保障。

“其实(📒)最(🏴)难(👵)(nán )的是头(tóu )两年(💬)，不(🥈)太(🔼)了解(jiě )工艺的技(👤)巧(🙋)。