老雷斯的故事

这些举措都指(🍙)向同一个目标：(🥟)认(🍴)真履行工会基本(🆘)职(zhí )责，维(wéi )护(hù(🃏) )好发(fā )展(zhǎn )好女(🦖)职工合法权益，满(🥍)足女职工美好生活(📨)需要，团结(jié )动员广(guǎng )大(dà )女职(zhí(🃏) )工(gōng )奋斗新时代(🔍)。

人力资源社会保(😟)障(😪)部、全国总工会(🏒)等9部(bù )门联合(hé(🛀) )制(zhì )发了(le )《关于进(🚳)一步规范招聘行(💵)为(🌞)促进妇女就业的(🏈)通知》，明确不得(dé(🏙) )以性别(bié )为(wéi )由(🍿)限制(zhì )妇女就业(📺)、(🖋)拒绝录用妇女，不(⚫)得将限制生育作(🕒)为录用(yòng )条件，不(🥄)(bú )得差(chà )别(bié )化(🕌)地提高妇女对妇女(🚖)录用标准等。

如江苏、浙江、山(shā(🕎)n )东等地(dì )推(tuī )动(🙆)将(jiāng )女(nǚ )职工休息(👨)哺乳室建设纳入(🏦)省妇女发展规划(🏕)、省政府妇(fù )儿(😦)实事(shì )项(xiàng )目；(😧)福(😱)(fú )建省总工会与(🙈)省卫计委合作推(😅)进宣传教育，与爱(🐆)心企业合作(zuò )配(🚅)备(🥖)专(zhuān )业(yè )物资，与(👆)志愿者组织合作(🍐)加强活动推广；(🏷)四川等地面向企(🍋)业(yè )和社会(huì )联(liá(🍆)n )办项(xiàng )目(mù )，积极推动工作方式从(🥃)工会服务向社会(✂)化公益化运作(zuò )转(🐆)变。

——积(jī )极(jí(⏲) )推动性别歧视问(⤵)题调查处理。

品牌(🚔)1：促进性别平等(⬅)

为(🏑)(wéi )了确保(bǎo )女(nǚ(📵) )职工(gōng )哺(bǔ )乳室(😕)建设稳步推进，各(📞)级工会女职工组(🐼)织(🚭)积极推动将女职(🎊)工(gōng )哺乳时(shí )间(👯)(jiān )、孕妇(fù )休息(📀)室、女职工哺乳(🗻)室建设等国家政策(🌠)规定纳入用人(rén )单位女(nǚ )职(zhí )工(📻)劳(láo )动(dòng )保护工(😂)作制度、女职工权(😭)益保护专项集体(📒)合同以及和(hé )谐(🎐)劳动(dòng )关(guān )系建(📨)(jiàn )设(shè )、模范职(📩)工(🚬)之家建设的重要(🍨)内容。

组织女职工(🚬)积极参与“当(dāng )好(👗)(hǎo )主人(rén )翁(wēng )、(🧘)建(🙁)功新时代”“践行新(🌕)理念、建功‘十(🗃)三五’”主题劳动(⚡)(dòng )和技能(néng )竞(jì(☔)ng )赛(😾)，探(tàn )索网上练兵(💰)和网上技能比武新形式，广泛开展(🕟)女职工(gōng )岗位练(🤠)(liàn )兵(bīng )、技(jì )术(shù(🏌) )比武、技能竞赛(🌩)、发明创造及合(🧓)理化建议等活动(🖨)，引(yǐn )导女职(zhí )工(⬅)(gō(🕑)ng )投身(shēn )大(dà )众创(🔑)业、万众创新的(🌋)时代浪潮；积极(🏊)培育女职工创新(🐢)工(🏻)作室(shì )、创新(xī(⏮)n )班(bān )组、创新团(🖐)队，搭建女职工技(📞)术创新成果展示(🎾)平(🏓)台，发挥女(nǚ )劳模(🏺)、女(nǚ )高级技(jì )能人才引领示范(♒)作用，带动广大女(🛫)职工在改革发展稳(📶)(wěn )定第一(yī )线(xià(🏇)n )创新(xīn )创(chuàng )优建(📊)功立业。

“以手工过(👟)生活的，一定要守(🎚)信(🔆)用。

积(jī )极参与(yǔ(⬆) )《社会(huì )保(bǎo )障(最(👲)低标准)公约》和《生(🔕)育保护公约》批约(⛱)可(🎊)行性研究论证(zhè(🦍)ng )，提出(chū )意(yì )见建(😀)议。