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公司要(yào )求(🌈)李女士到车间(🚳)从事一些辅助(🤜)(zhù )工作，同时，将(🤸)她的工资降(jià(🏽)ng )低(dī )为每月4000元(🚸)。

据(jù )罗春(🎑)初介绍，公(gōng )司(🍇)方面在李女(nǚ(🏊) )士产假后未与(yǔ )其(qí )协商，就自行(háng )调整(🐂)了李女士的(de )工(🗜)作岗位，并(bìng )降(🈶)低了工资水平(🅰)(píng )，做法违反了(🗽)(le )劳动法的规定(💿)。

为此，李女士(shì(😿) )要求单位恢复(🧘)其(qí )工作岗位(🧐)，并(bìng )按照原定(🚪)工资标准支付(👈)工资。

经了解，李(⏪)女士在该公司(➖)从事(shì )财务工(🌼)作，原工资为每(🗺)月7500元(yuán )。

2014年，王兴(💐)江在(zài )NBL组(✖)建河南大运(yù(🧙)n )俱(jù )乐部。

《女职(💳)(zhí )工劳动保护特(tè )别(bié )规定》第五条(tiáo )规(😆)定：用人单位(🎣)(wèi )不得因女职(🌵)工(gōng )怀孕、生(🧟)育、哺(bǔ )乳而(🤺)降低其工(gōng )资(🕥)、予以辞退、(😝)与其解除劳动(🙎)(dòng )或者聘用合(🎈)同。

大会发言人(🥊)张(zhāng )业遂就大(🐖)会议程和人大(🏡)工作相(xiàng )关的(🚧)问题回答中外(🥒)记者提问。

《女职(♉)工劳动保护特(🎳)别规定(dìng )》第五条规定：(🤷)用人单位不得(🎯)(dé )因(yīn )女职工(😃)怀孕、生育、哺乳而(ér )降(jiàng )低其工资、(📏)予(yǔ )以辞退、(🥩)与其解(jiě )除劳(🔀)动或者聘(pìn )用(🏞)合同。

大会发(fā(👋) )言人张业遂就(🎵)(jiù )大会议程和(🍂)人大(dà )工作相(🍅)关的问(wèn )题回(🐰)答中外记者提(👖)问。