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手册明示了用人(rén )单位(🍺)应建立(lì )的制度(🥐)机制、工会组(🕧)织(zhī )应发挥的(🕷)监(jiān )督作用，分析(🤷)点评实践(jiàn )案(🌈)例(🎮)，提供(gòng )检查清(🌃)单(dān )便于用人(🚌)单位(wèi )自查和工(🛎)会监督。

针(zhēn )对(🏹)这(🦎)些问题，全总女职工委员会将(📔)(jiāng )调研成果转(zhuǎ(🖥)n )化为指导手册(📂)，为用人(rén )单位落实法(fǎ )律法规(🐾)规(guī )定、工会组(🥋)织(zhī )开展促进(📋)工作场所性(xìng )别平等工作提(tí(🕋) )供具体的帮助和(🚿)指导(dǎo )。

这是一(💙)系(xì )列聚焦亿(📄)万女职工的关(guā(🈳)n )爱行动——

值(📑)得(👫)关注(zhù )的是，各(🍛)级工(gōng )会女职(📕)工组(zǔ )织积极参(🍌)(cān )与侵害女职(👵)工(🤢)(gōng )权益案件的调查处理(lǐ )，及(🙏)时反映女(nǚ )职工(📪)利益诉求，依法(🔏)(fǎ )维护女职工(gōng )合法权益和特(👘)殊利益。

目前，仅湖(🚵)(hú )南各级工(gō(🚌)ng )会就创建各类(🔺)(lèi )女职工业余学(🗯)校、周(zhōu )末学校(🗽)、网上(shàng )学校(💴)等各级各类女(㊗)校(xiào )800多所，先后(hò(🗿)u )培训女职工达(🕣)300多(💭)万人次(cì )。

值得(🌽)一提(tí )的是，推(💹)进女职工专项(xià(🉐)ng )集体合同签(qiā(😈)n )约(🌾)、履约(yuē )，每年都是女(nǚ )职工(🎌)维权行动月活动(⛳)(dòng )的重点内容(👋)之(zhī )一。