媲美欣系列

与此同时(🌌)(shí )，各(gè )地工会则将女职工专项集体合同工作纳入集体合同工作同部署、同推进、同考(💥)核(hé )，着(zhe )力(🤣)(lì )推(tuī )动(dòng )基(jī )层(céng )单(dān )位(wèi )女(nǚ )职(zhí )工(gōng )专(zhuān )项(xiàng )集(jí )体(tǐ )合同与集体合同“三同步(🐹)”(同步协商(🌌)、同步签订、同步履约)。

调查发现，仍有一些企业在贯彻落实性别平等相关法律法规，促进(🍧)工作场所(🔣)性别平等方面存在问题(tí )。

——深入企业、事业、机关等用人单位，深入社区、工业园区(🎵)、商务楼(🦎)宇，对女职(zhí )工(gōng )休(xiū )息(xī )哺(bǔ )乳(rǔ )室(shì )建(jiàn )设(shè )的(de )硬(yìng )件(jiàn )标(biāo )准(zhǔn )、管(guǎn )理制度、(🐍)经费补助(🕝)等提出要求并开展督导检查。

伴随女职工维权行动月的不断开展，丰富多彩的普法宣传在(😁)各地火热(🌙)开展。

加强与地方人大和政府有关部门的联系(xì )配(pèi )合，推动加大性别平等相关法律法规(😊)执行情况(🥄)的监督检查力度；针对一些用人单位(wèi )要(yào )求(qiú )女(nǚ )职(zhí )工(gōng )“怀(huái )孕(yùn )排(pái )队(duì )”、生(⌚)(shēng )育(yù )待(🛀)(dài )遇不落实、“四期”保护不到位、薪酬待遇不平等、职业发展因生育受限等问题，全总女(😤)职工委员(👐)会和相关地方工会女职工组织及时协同有关部门调查处理，依法(fǎ )维(wéi )护女职工合法权(🍮)益和特殊(🌳)利益。

近年来，先后开展了《女职工劳动保护特别规定》贯(guàn )彻(chè )落(luò )实(shí )情(qíng )况(kuàng )调(diào )查(chá(🔒) )、全(quán )面(🐲)(miàn )两(liǎng )孩(hái )政(zhèng )策(cè )下生育保障制度问题研究、生育政策调整后如何帮助女职工解决(💭)生育后顾(🤥)之忧、企业性别平等机制建设等调研，全面深入了解用人单位落实国家相关法律法规情(🌭)况(kuàng )。

这是(🎵)一系列聚焦亿万女职工的关爱行动——

这件事给了他难忘的教训，此后，邹宏(hóng )达(dá )决(jué(😫) )定(dìng )外(wà(🛂)i )出(chū )学(xué )习(xí )经(jīng )验(yàn )。

在(zài )调(diào )研(yán )基(jī )础(chǔ )上，对存在问题积极提出整改意见，并总结(🌉)推广基层(🎠)典型经验。

”邹宏达的家人说，多年来，送灯的日子和时间不会变，这是老邹给自己定下的规矩(🌪)。