蓝可儿事件真相

随着技(jì )艺越(🔻)来越(yuè )纯熟、灵(líng )巧(❤)，请他(tā )做花灯的(de )人也(🚅)越来(〰)(lái )越多。

2016年(nián )女职工维(🐃)(wéi )权行动月(yuè )更是专(💋)门(mén )以“提升(shēng )协商质(👿)量(liàng )、增强合同实效(☔)”为主(👕)题，在各地集中(🌚)开(🎁)展要(😄)约行动和履约督查。

在(🦀)长期实践中，各级工会(🆗)女职工组织还结合女(🔇)(nǚ )职(📞)工自身特点(diǎn )和(🛄)发展(🤑)需(xū )求，充分(fèn )利用工(🤗)会(huì )女职工培(péi )训示(🌐)范学(xué )校、女职(zhí )工(🌠)周末学(xué )校、女农(nó(🤾)ng )民工(🥓)夜校(xiào )等，广泛(fàn )开展(👏)女职(zhí )工技能培(péi )训(🏆)、文化(huà )普及，引(yǐn )导(🦒)女职工(gōng )学习新知(zhī(☕) )识、(📌)掌握(wò )新技能(🗞)、(🕞)增强(🧙)新本领。

与此同时，各地(😹)工会则将女职工专项(👚)集体合同工作纳入集(❗)体合(❌)同工作同部署、(🚫)同(tó(💜)ng )推进、同(tóng )考核，着力(🔭)推(tuī )动基层单(dān )位女(🎡)职工(gōng )专项集体(tǐ )合(🐆)同与集(jí )体合同“三同(🤱)步”(同(🐕)步协商(shāng )、同步签(qiā(🚉)n )订、同步(bù )履约)。

同(tó(👝)ng )时，各级(jí )工会女职(zhí(🐨) )工组织紧(jǐn )紧抓住各(🚍)(gè )地(♐)方工会(huì )集体(🏈)协商(shā(😶)ng )春季要约行动的时机(✋)，以中小非公企业和女(🤡)职工相对集中的行业(🌐)为重(🎂)点，对未签订女职(🚘)工专(🎃)项集体合同企业、合(🗿)(hé )同到期未续约、履(📦)约不(bú )到位企业(yè )集(📪)中开展(zhǎn )要约和履(lǚ(🏣) )约监(⏸)督行(háng )动，着力(lì )推动(🍞)协商(shāng )、签约、履约(🌒)程序(xù )制度化、规范(🕴)化，推动女职(zhí )工专项(🚣)集(jí(🐭) )体提质增(zēng )效(🏧)。

据了(le )解(🔇)，目前(qián )女职工专(zhuān )项(💺)集体合同工作已向非(🌔)公、中小企业和新建(🥓)企业(🤖)不断延伸，并积(📌)极(😇)引导(🎾)、推进在区域性、行(✌)业性工会联合会特别(📹)(bié )是小微企业工会联(🈹)合会(huì )中实现女(nǚ )职(😏)工专(👛)项(xiàng )集体合同(tóng )工作(🥐)覆盖(gài )。