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5年间，在各(📼)级工会女(nǚ )职工组织的不懈(xiè )努力下，工会(huì(👽) )女职工工(💱)作形成(ché(👧)ng )了八(bā )个响亮品(pǐn )牌：促进性(🏐)别平(♐)(píng )等、女(⛹)职工专(zhuā(🏿)n )项集体合同、女(nǚ )职工休息哺(😜)乳(rǔ )室建设、(🥇)女职工(gō(🚲)ng )维权行动(💴)月活(huó )动、女职工提升(shēng )素质建功(🔇)立业(yè )工(🔠)程、职工(🎫)子女托管服务、“女职工关爱行(🕜)动”和(🥞)家庭文明(🍐)(míng )建设。

手(🦆)册明示了用人单位应(yīng )建立的制度机(jī )制、(👦)工会组织(🍜)应(yīng )发挥(🧛)的监督作(zuò )用，分析点评实(shí )践(⛱)案(à(🗺)n )例，提供(gò(😦)ng )检查清单(🐝)便于用(yòng )人单(dān )位自(zì )查和(hé(🌁) )工会监督。

为了(👒)(le )确保女职(📀)工哺(bǔ )乳(🔞)室建设稳步推(tuī )进，各级工会(huì )女职(🚂)工组织积(📦)极(jí )推动(🌘)将女职工(gōng )哺乳时间、孕妇休(🏎)息室(😉)、女职(zhí(👁) )工哺乳室(😺)建设等国家政策规定(dìng )纳入用人单位女职工(🍞)劳动保护(🔴)(hù )工作制(🐺)度、(🤧)女(nǚ )职工权益保护专(zhuān )项(🥫)集体(🏍)合同以(yǐ(🎼) )及和谐劳(🔈)动关系(xì )建设(shè )、模范职(zhí )工(🚐)之家建设的重(🤞)(chóng )要内(nè(📧)i )容。

值得(dé(💺) )一提的是，推进(jìn )女职工专项集(jí )体(🎤)合同签约(🎵)、履(lǚ )约(❤)，每年都是(shì )女职工维权行动(dò(♉)ng )月活(🕧)动的重点(🗻)(diǎn )内容之(🥔)一。

“‘背奶妈妈’们(men )不用再躲进单位厕所里挤(🤣)奶了(le )！”2014年，全(🎍)总女职工(🚑)委员(🗜)会在(zài )全国启动了“爱心妈(💺)咪小(🔷)屋”建设工(👏)作，为(wéi )女(🐌)职工提供哺乳(rǔ )期特(tè )殊劳动(❔)保(bǎo )护。

同时，各(🍫)级(jí )工会(🌞)(huì )女职(zhí(🐓) )工组(zǔ )织紧紧抓住各地(dì )方工会集(📽)体协(xié )商(👮)春季要约(🚴)行动(dòng )的时机，以中(zhōng )小非公企(👃)业和(🎦)女(nǚ )职工(🏜)相对集中(💎)(zhōng )的行业为重点，对未签订女职(zhí )工专项集体(🏑)合同企业(💰)、合同到(🐹)(dào )期(🤙)未续约、履约不到位企业(🤘)集(jí(📧) )中开展要(🦀)约和(hé )履(🥣)约监督行动，着力推动协商(shāng )、签约、履约程(🕵)(chéng )序制(zhì(🌈) )度化、规(🎐)(guī )范化，推动女职(zhí )工专(zhuān )项集(jí )体(🖋)提(tí )质增(🤯)效。

“其实(shí(📰) )最难的是头两(liǎng )年，不太了解工(🥟)(gōng )艺(💏)的技巧。

“爱(🐪)心妈咪小(📫)屋”“妈咪屋”“母婴关爱室”“爱心妈妈屋”“暖心小屋”“阳(💤)光家园”…(🉐)…一批工(🏫)会推(🌆)动建立的女职工(gōng )休息哺(👜)乳室(☕)全面铺开(🎅)。