江苏花样年华

——以制(zhì )度保障女(nǚ )职工(🥒)特殊利益

全总先后(hòu )制发关(💓)于(🈚)推(tuī )进女职工(gōng )专项集体(🏝)合(⛷)同工作的相(xiàng )关意见，明确提(😣)出“基本实现在已建工会企(qǐ(🚑) )业(🆎)中女职(zhí )工组织和女职工(🔙)权(🤰)益保(bǎo )护专项集体(tǐ )合同全(🔏)覆(fù )盖”。

所以一过完正月(yuè )十(🎋)五，他(tā )就赶忙连夜(yè )去文昌(📷)城(🍲)区看花灯展，学习别人(rén )家(🌫)的(🦔)经验和新技术。

于(yú )是，他连日(🏎)(rì )连夜赶工(gōng )，精心制作，及时(🐛)完(🌃)成(chéng )所有花灯的(de )制作。

“企业(📑)不(⛎)得因女职工怀孕(yùn )、生育、(🆓)哺乳降低其(qí )工资、予以辞(🥉)退(🦀)、与其(qí )解除劳动(dòng )或者(🎫)聘(🛶)用合同”“女职(zhí )工比较多的(de )用(💱)人单位(wèi )应当根据女职工的(🛂)需要(yào )，建立女(nǚ )职工卫生室(🚴)(shì(🔷) )、孕妇休息室、哺乳室(shì(🔕) )等(💽)设施”……一份份女职工专项(🌀)(xiàng )集体合同的(de )签订，意(yì )味着(📃)女(✒)职工的特殊利益(yì )进一步(⛔)有(📲)了保障。

多(duō )年来，各级工会女(🕝)职工(gōng )组织突出(chū )工作重点(⛲)，着力在重点领域、关键(jiàn )环(🔽)节(⏲)上下(xià )功夫，推进女职工专项(🤢)(xiàng )集体合同工(gōng )作取得显(xiǎ(⏰)n )著成效。

“什么是工作(zuò )场所性(🌙)别(❌)(bié )平等？”“我国促进性别平(🌋)等(👧)相关(guān )法律法规(guī )和已批准(🕕)的相关国际公(gōng )约有哪些？(⛹)”“性(🏁)别(bié )平等应纳入用人单位(🛫)哪(♌)(nǎ )些制度？”日前，一(yī )本由全(🗃)国总工会编制的(de )《促进工(gōng )作(⬛)场所性别(bié )平等指导手册》印(🏅)刷(👧)出(chū )版。

“全(quán )总连续四年组织(🍒)开展女(nǚ )职工维权行(háng )动月(📦)活动(dòng )，各地广泛开展了普法(🐅)(fǎ(💸) )宣传、集(jí )中要约、监(jiā(🍨)n )督(🍼)检查等形式多样的维(wéi )权活(🐀)动”“总结发布维护女职工(gōng )权(💝)益(🎋)优秀案(àn )例，建立(lì )健全‘(🎻)一(📸)函两书’制度(dù )及女职工(gō(🍊)ng )法律援助工(gōng )作机制”“编写制(👇)定了(le )《促进工(gōng )作场所性别(bié(🤩) )平(🕘)等指导手册》，明示(shì )用人单位(🚨)(wèi )应建立的制度机制、工(gō(😨)ng )会组织应发(fā )挥的监督(dū )作(🐮)用(✍)”“多层次多渠道(dào )开展女职(💬)(zhí(🕑) )工业务技能(néng )培训、科学文(➖)化普及，组织动员(yuán )女职工积(❤)极(🐲)参与劳动和(hé )技能竞赛，深(⛑)化(🐲)女职(zhí )工技术创新活动”“通(tō(🥃)ng )过大讲堂(táng )、‘写家书(shū )·(🍜)传亲情’、‘书香三(sān )八’(🌪)读(🤧)书(shū )活动，培育(yù )好家风”……(🔌)