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——(🆚)以(🐾)制度保障女职工特殊(🎧)利益

与此同时，中车集(🥇)团(💸)分布在各(gè )地(dì )的子(🧓)(zǐ )公司也(yě )相继召(zhà(🐳)o )开了职(zhí )代会，其中有(yǒ(🈴)u )一项备(bèi )受女职(zhí )工(🤑)关注的重要议程——审(📠)议通过并签订《女员工(🐁)权益保护专项集体合(🤾)同(👇)》。

截至2018年(nián )9月，全(quán )国已(🚞)建(jiàn )立女职(zhí )工休息(🛂)(xī(🕖) )哺乳室(shì )的基层(céng )企(🍶)事业(yè )工会达(dá )28.6万个(🚯)。

27个(🔧)省(区、市)总工会设立(🎓)了专项资金；许多地(🎨)方(💱)把“母婴关爱室”建设纳(🚘)入职工维权(quán )帮扶中(📔)(zhōng )心和职(zhí )工之家(jiā )建(👳)设重(chóng )要内容(róng )、工(🏇)会(huì )工作年(nián )度考核(hé(🚃) )。

而这正是湖南各级工(🙉)会以女职工培训学校(🤘)为(🚊)载体，大力推进女职工(🤝)素质提升成果(guǒ )的生(📺)动(🔃)(dòng )展现。

与此同(tóng )时，中(🥠)(zhōng )车集团(tuán )分布在(zà(🏌)i )各(🎀)地的(de )子公司(sī )也相继(🈺)召开了职代会，其中有(💊)一(⚾)项备受女职工关注的(🕐)重要议程——审议通(🚍)过并签订《女员(yuán )工权益(👓)(yì )保护专(zhuān )项集体(tǐ(🥫) )合同》。

人力(lì )资源社(shè )会(📲)保障(zhàng )部、全(quán )国总(🐵)工会等9部门联合制发(🌬)了(🏔)《关于进一步规范招聘(🐼)行为促进妇女就业的(🐴)通(🐦)知》，明(míng )确不得(dé )以性(🕕)别(bié )为由限(xiàn )制妇女(💡)(nǚ(🤴) )就业、拒绝录(lù )用妇(🆑)女(nǚ )，不得(dé )将限制生(🍾)育(🖲)作为录用条件，不得差(📝)别化地提高妇女对妇(💉)女录用标准等。

品牌2：女(⛔)职工专项(xiàng )集体合(hé(👚) )同

2016年，国家卫(wèi )生计生(shē(👳)ng )委、全(quán )国总工(gōng )会(🏦)等10部(bù )门联合(hé )制发(👜)了(✏)《关于加快推进母婴设(💲)施建设的指导意见》，进(🔞)一(👻)步明确：到2020年底，所有(🎨)应(yīng )配(pèi )置母(mǔ )婴设(🚮)施(⏺)(shī )的公共(gòng )场所和(hé(📉) )用人单(dān )位基本(běn )建(🥉)成标(biāo )准化母(mǔ )婴设施(🙍)。

全总先后制发关于推(🍧)进女职工专项集体合同(➿)工作的相关意见，明确(💬)提出“基本实(shí )现在已(yǐ(🚼) )建工会(huì )企业中(zhōng )女(🥁)职工(gōng )组织和(hé )女职(🆚)工(😗)(gōng )权益保(bǎo )护专项(xià(🏍)ng )集体合同全覆盖”。