霸王花全集

——(🔲)15个(gè )省(区(📘)、市)制定(✍)(dìng )了管理办法，统一(yī )标识和(hé(㊗) )色调，统一(🌖)配备设施、配(pèi )送物送(sòng )、专(👩)人管理。

与(🍆)此同时，各地工(gōng )会则将女职工(🥞)专项集体(📁)合(hé )同工作(zuò )纳入集体合同工(🐁)作同部署(🕑)(shǔ )、同推(😣)(tuī )进、同考核，着力推(🏨)动基(jī )层(🚹)单位(wèi )女(🤒)职工专项集体合同与(🏁)集(jí )体合(🆙)同(tóng )“三同(💓)步”(同步协商、同(tóng )步(🙊)签订(dìng )、(⛔)同步履约(⏭))。

这是(shì )一系列(liè )聚焦(♎)亿万女职(🔋)工的关爱(🏨)行(háng )动——

包括相关制度机制(⏱)不健全(quá(😺)n )、不同(tóng )程度存在就业性别歧(⛴)视、缺乏(😤)支(zhī )持职工平衡工作与家庭责(🍏)(zé )任的措(📚)(cuò )施，等等(🕟)。

——开展调查(chá )研究(😭)。

品牌5：提(🚔)素建功

调(🐸)查发现(xiàn )，仍有(yǒu )一些(🕞)企业在贯(🥩)彻落实性(🍌)别(bié )平等相(xiàng )关法律(🐗)法规，促进(🍆)(jìn )工作场(💇)(chǎng )所性别(bié )平等方面(🕛)存在问题(🛵)(tí )。

积极(jí(⚪) )参与涉及性别平等相关法(fǎ )律(🔓)法规(guī )政(⛄)策文件制定修订，对加(jiā )强保障(💹)(zhàng )男女职(🎯)工平等就业、解决(jué )就业性(xì(🌍)ng )别歧视问(🗜)题和完善生育保(bǎo )障制度(dù )、(🐠)建立健全(♈)生育支持(🐠)政策(cè )、加强(qiáng )女职(✍)工劳动保(🎑)护等提出(🏉)意(yì )见建议(yì )。

——为(💤)哺乳期女(💚)职工建(jià(📑)n )起温暖(nuǎn )的“小屋”