釜山行

与(yǔ )此同时，不断(💮)深化女职工技术(shù )创(🆓)新(xīn )活(🥚)动。

近年来，先后开展了(🌋)《女(🏐)职工(gōng )劳动(dòng )保护特别规(🤹)定(⏩)》贯彻落实情况调查(chá )、全(🍮)面(miàn )两孩政策下生育(🕰)保障制度问题研究(jiū )、生育(🥀)(yù(😐) )政策调整后如何帮助女职(🕥)工(🈂)解(jiě )决生(shēng )育后顾(🐫)(gù )之忧(🏟)、企业性别平等机制(💁)建(👰)设(shè )等调(diào )研，全(quán )面深入(👪)了(🚭)解用人单位落实国家(jiā )相(🐕)关(guān )法律法(fǎ )规情况(🚼)。

——开(💳)展调查研究。

结合(hé )维(🚠)权(🌒)行(háng )动月主题，各级工会女(💏)职(💳)工组(zǔ )织还(hái )主动加强了(🌛)与地方人大和政府有(🐓)关部(bù )门的(de )联系配合，以非公(🔹)中(💂)小微企业为重(chóng )点(diǎn )，联(liá(🅱)n )合(💩)开展监督检查，对违(📜)反《女(nǚ(🌅) )职工(gōng )劳动保(bǎo )护特(🏎)别(😷)规定》、侵害女职工权(quán )益(⌛)的(🥚)(de )用人单(dān )位提出督促整改(🖌)意见。

夜幕初(chū )降，文山(🗽)村(cūn )今(🛬)年的“灯头”敲起铜锣，村(🍇)(cū(🏣)n )民便(biàn )陆续赶(gǎn )到村文化(😖)活(🧣)动广场。

“其实最(zuì )难的(de )是头(🥩)两年，不太了解工艺的(🐿)技巧。

一(yī )件花(huā )灯，从骨架、(🚳)灯(🎚)户、灯群直到缀好(hǎo )灯(dē(🐩)ng )花(🏒)，就如同一个人的人生一般(🎺)，经历着(zhe )初萌、出生和(🦀)成长，都等待着烛心被(bèi )点燃(🚂)(rá(💏)n )的璀璨(càn )……在邹宏达的(🌝)眼(🆎)中，这就是(shì )最美(mě(⛵)i )的时刻(🦌)(kè )。

2018年中旬，全总女职工(🆚)委(📡)员会(huì )对8个(gè )省(市)72家(jiā )企(🛐)业(♏)的2807名职工开展了问卷调查(🐶)(chá )和实(shí )地调研。

2016年，国(🥎)家卫生计生委、全国(guó )总工(💛)(gō(🔝)ng )会等10部门联合制发了《关于(💚)加(🌃)快推(tuī )进(jìn )母婴(yīng )设施建(🌬)设的指导意见》，进一步(🔺)明(míng )确：到(dào )2020年底，所有应配(🛵)置(⛩)母婴设施的(de )公共(gòng )场所和(🍧)(hé(🏕) )用人单位基本建成(🏼)标准化(🍀)母婴(yīng )设施(shī )。

与此(cǐ(🍕) )同(👺)时，不断深化女职工技术创(🏾)(chuà(😰)ng )新活(huó )动。