韦小宝传奇

——加强源头参(😷)与。

与(yǔ(😯) )此同时，不断深化女(💟)职工技(🏁)术(shù )创新活动(🐜)。

——积(😔)(jī )极推动性别歧视(📻)问题调(🎥)查处理(lǐ )。

近年来，先后(🐱)开(kāi )展了《女职(zhí )工(👒)劳动保(🎖)护特别规(guī )定》贯彻落(🌹)实情况调查、全面(〽)(miàn )两孩(🤭)政策下生育保(bǎo )障制(🕓)度问题(tí )研究、生育政策(🏛)调(diào )整后如何帮助女(🗨)职工解决生育(yù )后顾之忧(🦌)、企业性(xìng )别平等机(📂)制(zhì )建(🐮)设等调研，全面(miàn )深(🧀)入了解(🔈)用人单位落实(🗑)国家相(⏩)(xiàng )关法律法规情况(💕)。

值得关(🚓)注的是，各级工会女职(👌)(zhí )工组织积极参与(🍝)侵(qīn )害(💯)女职工权(quán )益案件的(🧜)调查处理(lǐ )，及时反(🐄)映女职(🙌)工利益诉求，依法维护(💞)女职工合(hé )法权益和特(tè(✔) )殊利益。

“全总连(lián )续四(😐)年组织开展女职工维权行(🚔)(háng )动月(🌧)活动，各地广(guǎ(🔶)ng )泛开展(🐃)了普法宣传、集中(🧐)要约(yuē(㊙) )、监督检查等(😨)形式多(📁)样的维权(quán )活动”“总(🌙)结发布(😿)(bù )维护女职工权益优(🎌)秀案例，建(jiàn )立健全(🕊)‘一函(🍇)两书(shū )’制度及女(nǚ(♉) )职工法律援助工作(🦎)(zuò )机制(👒)”“编写制定了《促进工(gō(🎧)ng )作场所性别平等指(zhǐ )导手(🍩)册》，明示用人单位应建(🐶)(jiàn )立的制度机制、工会组(🏯)织应发(👘)(fā )挥的监督作(🐵)用”“多层(📯)次多渠道开展女职(🌿)工业务(🚊)(wù )技能培训、科学文(🐵)(wén )化普及，组(zǔ )织动(👜)员女职(🚼)工积极(jí )参与劳动和(🗳)技能竞赛，深化女(nǚ(🕡) )职工技(👧)术创新活动(dòng )”“通过大(🛹)(dà )讲堂、‘写家书(🚍)·传亲(🐮)情’、‘书香三八’(🦁)读书(shū )活动，培育好家风(fē(🏚)ng )”……