警察故事2013 电影

品牌2：女职工(⏮)专项集体合(👤)同

各地工会则积极(🎗)推(tuī )动女职(zhí )工专(🚺)项(xiàng )集体合(🎁)(hé )同工作(zuò )纳入地(😄)(dì )方《妇(fù )女(🚵)权益(yì )保障法(fǎ )实(🏬)施办(bàn )法》，并与地方(👐)人社、企联(🚅)等制发推行女职工(😊)权益保护专(🤛)项集体合同工作指(🉑)导意见(jiàn )，为推(tuī )进(🤤)女职(zhí )工专(🧀)项(xiàng )集体合(hé )同工(🌏)作(zuò )提供法(🏬)(fǎ )律制度(dù )保障。

“企(🥎)业不得因女职工怀(🔃)孕、生育、(🕉)哺乳降低其工资、(🚫)予以辞退、与其解(💁)除劳动或者(🌔)(zhě )聘用合(hé )同”“女职(🕍)工(gōng )比较多(🤾)(duō )的用人(rén )单位应(⛵)(yīng )当根据(jù )女职工(🥀)(gōng )的需要，建(⛲)立女职工卫生室、(➗)孕妇休息室(🎅)、哺乳室等设施”…(🍘)…一份份女职工专(💑)项集体合(hé(🌵) )同的签(qiān )订，意(yì )味(❣)着女(nǚ )职工(🌽)的(de )特殊(📑)利(lì )益进一(⛷)(yī )步有了(le )保障。

——(🔷)深入企业、(🛄)事业、机关等用人(🎿)单位，深入社区、工(🔻)业园区、商(🖼)务楼宇，对女职(zhí )工(😒)休息(xī )哺乳(🐨)室(shì )建设的(de )硬件标(🚱)(biāo )准、管(guǎn )理制度(⛅)(dù )、经费(fè(🐸)i )补助等(děng )提出要求(👙)并开展督导(😏)检查。

一方面，推动将(🚢)“企业签订女职工专(🈂)项集体合同(🚫)”纳入(rù )《劳动(dòng )合同(💏)法(fǎ )》予以(yǐ(🥦) )明确规(🚗)(guī )定。

包(bāo )括(🈂)相关(guān )制度机(jī )制(🌉)不健(jiàn )全、(🐯)不(bú )同程度存在就(🖨)业性别歧视、缺乏(🏇)支持职工平(🕑)衡工作与家庭责任(🔸)的措施，等等(🚋)。

积极(jí )参与《社会保(🌼)(bǎo )障(最低(dī )标准)公(💢)(gōng )约》和(hé )《生(💏)育(yù )保护公(gōng )约》批(🔖)(pī )约可行性(✈)研究论证，提出意见(🛏)建议。