电影光荣岁月

“其实最难的是(shì )头两年，不(bú )太了解工艺的技巧(qiǎo )。

近年来，先后开展了《女职(zhí )工劳动保护特别规(guī )定》贯彻落(luò )实情况调查、全面(miàn )两孩政策下(xià )生(📚)育保障制度问题(tí )研究、生育政策调(diào )整后如何帮(bāng )助女职工解决生育(yù )后顾之忧、企业性(xìng )别平等机制(zhì )建设等调研，全面(miàn )深入了解用(yòng )人单位落实国家相(xiàng )关法律法规情况。

与此同时，各地工会则将女职(zhí )工专项集体(tǐ )合同工作纳入集体(tǐ )合同工作同部署、同推进、同(tóng )考核，着力(🌤)推动基(jī )层单位女职(zhí )工专项集体合同与(yǔ )集体合同“三同步(bù )”(同步协商(shāng )、同步签订、同步(bù )履约)。

据了(le )解，这(zhè )本指导手册(cè )源于全总针对企业(yè )性别平等机(jī )制建设的大调研。

人力资源社会保障(zhàng )部、全国总(zǒng )工会等9部门联合制(zhì )发了《关于(yú )进一步规范招聘行(háng )为促进妇女就业的(de )通(⏸)知》，明(míng )确不得以性别为由(yóu )限制妇女就(jiù )业、拒绝录用妇女(nǚ )，不得将限制生育(yù )作为录用条(tiáo )件，不得差别化地(dì )提高妇女对妇女录(lù )用标准等。

品牌1：促进性别平(píng )等

品牌5：提(tí )素建功

各地工会则(zé )积极推动女职工专(zhuān )项集体合同(tóng )工作纳入地方《妇(fù )女权益保障(zhàng )法实施办法》，并(bìng )与(🦕)地方人社、企联(lián )等制发推行(háng )女职工权益保护专(zhuān )项集体合同(tóng )工作指导意见，为(wéi )推进女职工专项集(jí )体合同工作(zuò )提供法律制度保障(zhàng )。