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借此契机(⛅)，中高端(duān )人才(💊)(cái )职(zhí )业发展(🥕)平台猎聘推(tuī(😣) )出《2019年(nián )中国5G人才需(🕞)求大数(shù )据报(🥛)告(gào )》，帮助大众了(🛠)解5G人才的(de )特点(🍨)，同时也展示5G人(🕛)才需(xū )求状况(🥑)，为用人方、求职(zhí(🌎) )方(fāng )提供实用(📮)的决策依(yī )据，也(🏳)(yě )为相关领域(🔱)的人才(cái )提供(🎐)研(yán )究参考。

而(😆)5G走出实验室，就需要(🤦)落地到终端实(🐟)现应(yīng )用，需要(⛷)电信运营商(shāng )建(🏨)好(hǎo )5G网络系统(🧝)，才能惠及(jí )普(🌙)通(tōng )民(mín )众。

国(🐘)内ICT的龙头企(qǐ )业华(📫)为(wéi )就是私企(🕎)，无论其(qí )技术实(♈)(shí )力还是创新(🦏)实力、对人才(🥏)(cái )的吸引力，在(🍜)业内都有较(jiào )好的(👓)口碑。

私企作战(📌)(zhàn )灵活(huó )，对于市(🚚)场动向嗅觉(jià(⛏)o )灵敏，敢于迎接(🤛)风口，敢(gǎn )于创(🔐)新(xīn )，对于5G的人才需(🚽)求较大。

从5G人才(🐔)需求在各大行(📈)业的(de )分布来看，互(🌼)联网、电子(zǐ(🉑) )通信、机械制(🎃)造排名(míng )最高(🎽)，占比为41.57%、36.96%、14.56%。

借此(cǐ(📨) )契机，中高端人(⚾)才职业发展平台(👎)(tái )猎聘推出《2019年(🎸)中国5G人才需(xū(🐵) )求大数据报告(🍮)》，帮助大(dà )众了解5G人(🚬)才的特点，同时(😲)(shí )也(yě )展示5G人才需求状况(kuàng )，为(⏪)用(yòng )人方、求(🦒)职方提供(gòng )实(🗽)用的(de )决策依据，也为(✡)相关领域(yù )的(🚰)人才提供研究(🎢)参考。

原(yuán )器件及(🧜)材料是围绕终(🤶)(zhōng )端和(hé )运营(🆕)商网络的配套(🤮)设(shè )施；传(chuán )输网(🍗)络可在以前的(📮)(de )网络基(jī )础上加(🐮)大扩容。

5G核心职(🚚)能(néng )人才需求(🐌)分布：软件工(🛤)程(chéng )师遥遥领先

随(🔲)着网络云化(huà(💋) )发展趋势的推进，传(chuán )统以(yǐ )通(🤚)(tōng )讯领域人才(📳)需求为(wéi )主的(🤵)运(yùn )营商正面(🎍)临巨(🧓)大挑(tiāo )战，他(tā(😪) )们也需要软件(🛹)工程师的加(jiā )入(🏰)，增强自身的研(💾)发力量(liàng )。

北京(🖥)和深圳共同的(🆖)(de )特点(diǎn )是高科技公(➖)司扎堆，北京互(🙌)(hù )联网方面的公(⛎)司较(jiào )多，而(é(🚼)r )深圳是电信龙(🛵)头公司华为(wé(🎮)i )和中兴的总部，两个(🎦)城市(shì )对于5G人(🐈)才的需求非常旺盛(shèng )。