破局电影

品牌1：促(cù )进性别平等

而(🈲)(ér )这正是湖南(🤘)各级(🔦)工会以(yǐ )女职(🔼)工培训(xùn )学(xué(💨) )校为载体，大力(🔞)推进女职工素质提升成果的生(🐱)动(dòng )展现。

如青(🍝)(qīng )海(🖌)(hǎi )省总、宁夏(😍)(xià )区总女职工(🎞)委员会大力推(🐵)动用人单(dān )位(wèi )工会建立“一函(💹)两书”工(gōng )作机(🖨)制，通过《提示函(😃)(hán )》《工(🐷)会女(nǚ )职(zhí )工(⭕)劳动保护(hù )监(🈵)督整改意见书(👲)》《工会女职工劳(láo )动(dòng )保护监督(🥈)处(chù )理建议书(🥕)》，督促(🛍)企业依法加强(🦅)女职(zhí )工劳动(🏘)保护(hù )。

2018年中旬(🐅)，全(quán )总女职工委员会对8个省(市(🎇))72家企业的2807名(mí(🎁)ng )职工(🙀)开展了(le )问卷调(🌞)查和实(shí )地调(🆕)研。

为培养和造(💝)就一支知识型(xíng )、技能型、创(🚵)(chuàng )新型女职工(👸)队(duì )伍，近年来(🔠)，全总(🕙)女职(zhí )工委员(😂)会着(zhe )力(lì )提升(🈺)女职工(gōng )队伍(🍳)素质，于2015年印发《关于新形势(shì )下(🏌)(xià )深入实施女(🤕)(nǚ )职(🐧)工提升素质(zhì(㊙) )建功立业工程(😎)的意见》，明确了(💔)提(tí )素(sù )建功的目标(biāo )任务，同(🌗)时积极贯彻落(🎊)实《新(🍍)时期产(chǎn )业工(📥)人队伍(wǔ )建设(🙇)改革方案(àn )》，拓(🌙)展培训内容、搭建网上平台(tái )，多层次多渠(qú(🕴) )道开展教育培(🍡)训，助(💉)推女职工成长(🌛)成(chéng )才。

加强与(🈯)(yǔ )地(dì )方人大(🐽)和政(zhèng )府有关部门的联系配合(🌇)，推动加大(dà )性(🎅)(xìng )别(🏪)平等相关(guān )法(📭)律法规执行(há(🚘)ng )情况的监督检(🔔)查力度；针对一些用(yòng )人(rén )单(🏮)位要求女(nǚ )职(🕸)工“怀(🧑)孕排队”、(🛃)生育(🌬)待遇不落实(shí(🧣) )、“四期”保护不(👋)到位、薪酬待遇不平等、职业发展因生育(yù(😝) )受(shòu )限等问题(🙁)，全总(🍛)女职工委员会(💦)和相关地方工(🔋)会女(nǚ )职工组(🎧)织及(jí )时(shí )协同有关部(bù )门调(✂)查处理，依法维(🐠)护女(🧛)职工合法(fǎ )权(🎖)(quán )益和特殊利(🎦)(lì )益。

与此同时(🥞)(shí )，中车集团分布在各地(dì )的子(🥠)公司也(yě )相(xià(🛤)ng )继召开了职(zhí(🈶) )代会(🎊)，其中有一项备(📬)受女职工关注(🍩)的(de )重要议程——审议通过并(bìng )签订《女员工权(📝)益保护专项集(🏷)体合(🥢)(hé )同(tóng )》。

各地工(🐻)(gōng )会则积极推(🥈)动女职工专项(🌏)集体合同工(gōng )作纳入地方(fāng )《妇(🚧)女权益保(bǎo )障(🥁)法实(🚞)施办法》，并与地(🍂)方人社、企(qǐ(🏁) )联等制发推(tuī(⬛) )行女职工权益(yì )保护专项集体(🛺)合同工作(zuò )指(🦓)导意见，为(wéi )推(🉑)进女(⛅)职工(gōng )专项集(👎)体合同工作提(🧠)供法律制度保障(zhàng )。