XL先生未增删带无打码翻译

“全(quán )总连续四年组(zǔ )织开(kāi )展(🕥)女(🚖)职工维权(quán )行动(🚿)(dò(🤝)ng )月活动，各地(dì )广泛(fàn )开展了普法宣(🍴)传、集中要约、(👮)监(🤦)督检查等形式多(☝)样的维权活动”“总结(⛓)发布维护女职工(🤩)权(💘)益优秀案例，建立(👞)健全‘一函两书’(⌛)制度(dù )及女(nǚ )职(♊)工(🍌)法律援助(zhù )工作(⏫)(zuò )机制”“编写(xiě )制定(dìng )了《促进工作(zuò(📈) )场(😈)所(suǒ )性别平等指(👲)导(dǎo )手册(cè )》，明示用人(rén )单位(wèi )应建(🔖)立(🐙)的制度(dù )机制(zhì(🔊) )、(🥏)工会组织应(yīng )发挥(huī )的监督作用”“多(🚘)(duō )层次多渠道开(💟)展(🎀)女(nǚ )职工业务技(🍋)能培训、科学文化(🙆)普及，组织动员女(🌏)职(🌞)工积极参与劳动(👱)和技能竞赛，深化女(🍢)职工技术创新活(🐣)动(🌱)”“通(tōng )过大(dà )讲堂(🛍)、‘写家(jiā )书·传亲情’、‘书香(🏎)(xiā(👼)ng )三八’读书活(huó(🚸) )动，培育好家风”……

——纳入全会(huì(🐡) )工(😦)作(zuò )，推动女职工(🤖)(gō(🕋)ng )专项(xiàng )集体合同工作(zuò )纳入(rù )全会(🕜)集体协商签订(dì(🍔)ng )集(🥘)体合同工作同步(bù )推进。

——积极推(🍈)动性别歧视问题(🛌)调(🍰)查处理。

在长期实(📶)践中，各级工会女职(⛳)工组织还结合女(🔉)职(🕺)工自(zì )身特点和(🌒)发展(zhǎn )需求(qiú )，充分利用工(gōng )会女(nǚ(😲) )职(👽)工培训示范(fàn )学(⬇)校(xiào )、女职工周末(mò )学校(xiào )、女农(📢)民(🚄)工夜(yè )校等(děng )，广(🍋)泛(🏔)开展女(nǚ )职工(gōng )技能培训、文(wén )化(🎠)普(pǔ )及，引导女职(🥀)(zhí(🎴) )工学(xué )习新知识、掌握新(xīn )技能、(🐁)增强新本领。

在调(💫)研(🍌)基础上，对存在问(😓)题积极提出整改意(😉)见，并总结推广基(📵)层(🧕)典型经验。

2019年1月底(🥞)，中车戚墅堰(yàn )所召开了二届(jiè )职工(📓)(gō(💱)ng )代表大会三次(cì(⏯) )会议(yì )。

“其实最难(nán )的是(shì )头两年，不(🍮)太(📥)(tài )了解(jiě )工艺的(🤵)技(🌁)巧。