科拉传奇

“目前来讲，老(lǎ(🗼)o )师现在(zài )不能(néng )达到‘双(🙁)师型’要求，那么(me )就抽时间(🗣)去企业(yè )锻炼，但不(bú )能所(🚿)有老师一下子都去(qù )了。

不(🍋)过好在选课系统的关(guān )闭(🛍)也并不一定意味着抢课风(🤾)(fēng )暴(🎠)的结束。

QQ群，微(🦋)信群，朋(pé(⛳)ng )友圈(📹)，贴吧…… 都(🍰)是同学们(😱)(men )选课(🕣)前进行战前(🥩)准备的“基(jī )地(🌘)”。

那么问题来(👺)了——让(ràng )职(🌩)业教(jiāo )师去(👛)(qù )哪些企业进(🧢)行锻(duàn )炼、培(péi )养？又如(🐯)何让企业的(de )能工巧(qiǎo )匠更(🏌)(gèng )愿意来到职业院(yuàn )校任(👬)教(jiāo )？

但(dàn )怎么才算有效(🤞)的“3年以(yǐ )上企业工作经历(🐽)”？“3年以(yǐ )上企业工作经历(🖥)”是在(🎗)企业(yè )待过(🕢)3年即可，还(🐾)是要(♉)求在技(jì )能(👝)岗位上任(🔗)职3年(😾)？孟庆国认(🦁)(rèn )为，关于这部(🏰)分的要求需(🎅)要(yào )有进一(yī(🈚) )步的文件来(🔸)细化规定(dìng )，“因(🍚)(yīn )为工(gōng )业、农业、制造(🎿)(zào )业等每(měi )个相(xiàng )关专业(🎀)之间都有(yǒu )差异，教师(shī )的(🏍)企业经历应该(gāi )与所教(jiā(🦋)o )专业(yè )直接挂钩，是能够从(🎣)事(shì )那个领域的实践教学(🍚)，而不(🎚)(bú )是在企业(🐘)待过就行(🎄)。

“我们(⏸)(men )现在恰恰缺(🔝)乏有实践(🏖)经验(⬛)、技术能力(👐)强的企业工人(🉐)师傅(fù )，下一(⏱)步可能在这一(😬)块上要(yào )有(⭕)重要(yào )突破，那(❇)就是突出能(néng )力导向(xiàng )，不(🗓)(bú )唯学历凭能力，主要看(kà(🕶)n )他的(de )技术水平、业务(wù )水(⏫)平行(háng )不行(háng )，这可能是学(🐝)校(xiào )将来的(de )一个(gè )导向”。

但(🌓)学校专业核(hé )心课程、进(🍎)行核(🧔)心岗位能力(lì )培养的(🌘)老师(🤽)一定要是‘(🦔)双师(shī )型(🌥)’教(🦑)师，所以教师(🙁)要进行(háng )分类(👮)分层的管理(😡)。

”抢课小(xiǎo )能手(🍀)——北京理(🗃)工大学的孙(sū(⛴)n )潇总结(jié )道。