在线观看2012

在(zài )长期实(📼)践(⬛)中，各级工会(🚢)女(🏄)职工组(zǔ )织(🍝)(zhī(👻) )还结合女职(🌌)工(🔻)自身特点和(📇)发(📗)展(zhǎn )需求，充(🐓)分(🤜)(fèn )利(lì )用工会(👩)女职工培训示(🧟)范学校、女(nǚ(🈺) )职工周末(mò )学(📖)校、女农民工(🦌)夜校等，广泛开(kāi )展(zhǎn )女职工技能培训、文化普及，引导女职工(gōng )学(xué )习新知识、掌握新技能、增强(qiáng )新(xīn )本领。

与(yǔ )此(🏹)同时，中车集团(🎄)分布在各地的(🔝)(de )子(🦎)(zǐ )公司也相(🗻)(xià(🍲)ng )继召开了职(👂)代(🔃)会，其中有一(🌍)项(🐈)备(bèi )受(shòu )女(🆓)职(⏸)工关注的重(🧝)要(🛬)议程——审(shě(🉑)n )议通过并签(qiā(💓)n )订(dìng )《女员工权(💓)益保护专项集(🙎)体合(hé )同(tóng )》。

组(🌋)织(zhī )女职工积极参与“当好主人翁、建(jiàn )功新时代”“践行新理念、建(jiàn )功‘十三五(wǔ )’”主题劳动和技能竞赛，探索(suǒ )网(wǎ(🐉)ng )上练兵和(hé )网(🐗)上技能比武新(📨)形(🌍)式，广泛开展(😍)(zhǎ(🖤)n )女(nǚ )职工岗(💜)位(🍉)(wèi )练兵、技(💿)术(🏻)比武、技能(⏹)竞(🤚)赛、发(fā )明(🤨)(mí(🏟)ng )创造及合理化(⏳)建议等活动，引(🐆)(yǐn )导女职工投(🥘)(tóu )身(shēn )大众创(⭕)业、万众创新(🏧)的时代浪(làng )潮(cháo )；积极培(péi )育女职工创新工作室、创新班组(zǔ )、创新团队，搭建女职工技术创新成果展示(shì )平(píng )台，发(😮)挥女劳模、女(🌁)高级技能(néng )人(👳)(ré(🛑)n )才引领示(shì(🐄) )范(🏣)作用，带动广(🏬)大(🖊)女职工在改(♟)革(🌯)(gé )发(fā )展稳(💙)定(🎺)第(dì )一线创(⛏)新(🍤)创优建功立业(📨)。

加强与(yǔ )地(dì(🥣) )方人大和政府(🍔)有关部门的联(🈷)系(xì )配合，推动(💊)(dòng )加(jiā )大性别平等相关法律法规执行(háng )情(qíng )况的监督(dū )检查力度；针对一些用人单位要(yào )求(qiú )女职工“怀孕排队”、生(🚼)育待遇不落实(🤮)、“四期”保护不(👌)到位、薪酬待(🥔)遇(🙍)(yù )不(bú )平等(🌴)、(🥚)职(zhí )业发展(🤶)因(🅿)生育受限等(😝)问(🐁)题，全总(zǒng )女(🔊)(nǚ(📕) )职工委员(yuán )会(⛷)和相关地方工(🎸)会女职工组织(🐈)及(jí )时(shí )协同(🏾)有关部门调查(🔌)处理，依法(fǎ )维(🕢)护女职工(gōng )合(hé )法权益和特殊利益。

全总先后(hòu )制(zhì )发关于推(tuī )进女职工专项集体合同工作的相(xiàng )关(guān )意见，明(míng )确提(🧖)出“基本实现在(🈹)已建工会企(qǐ(🆑) )业(🦋)(yè )中女职工(🔬)组(🆑)织和女职工(🚼)权(🧕)益保(bǎo )护(hù(💑) )专(☝)项集体(tǐ )合(👻)同(🚕)全覆盖”。

为培养(🗻)和造就一(yī )支(🚙)(zhī )知识型、技(✊)能型、创新型(♟)女职工队伍，近(😶)(jìn )年(nián )来，全总(🍅)女职工委员会着力提(tí )升女职工队(duì )伍(wǔ )素质，于2015年印发《关于新形势(shì )下(xià )深入实施(shī )女职工提升素质建功立业工程(🔟)的(de )意(yì )见》，明(mí(👟)ng )确了提素建功(🌦)的(🔷)目标任务，同(👔)时(🚺)(shí )积(jī )极贯(🃏)彻(🎢)落实《新时期(🏽)产(🚫)业工人(rén )队(😪)伍(😟)建设改(gǎi )革方(🌀)案》，拓展培训内(➡)容、搭建(jiàn )网(🔙)(wǎng )上平台，多层(💊)次多渠道开展(🌄)教育培训，助(zhù(🎽) )推(tuī )女职工成长成才。

”邹宏达的(de )家人说，多(duō )年(nián )来，送灯的日子和时间不会变(biàn )，这是老邹(zōu )给自己定下的规矩。

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