最后的风之子

他(tā )在(🧦)陆(🍧)续观察了79个小时(shí(🚜) )后，发现这只雌性乌(wū )鸦(yā )喝了21次水(🥧)、并洗了(le )4次澡。

不同性(🐵)质的(de )企业对5G人(⏯)才(🚫)都有不同(tóng )程度的(➡)需求，其中私(sī(🔭) )企(🌕)(qǐ )人才需求最多，达(🔖)(dá )52.67%；其次是国(📕)内(🔫)上市企(qǐ )业，为21.87%，外企(🌸)为13.59%，国企只占到了3.66%。

这些(xiē )能力可应对(🔥)5G多端点、多(duō )场景的(😘)应用要求，增(zē(📊)ng )强(㊗)从业者智能化、自(🍎)动化的运维能(⏳)力(🏬)(lì )，降低运营商的运(🔵)维(wéi )成本，并针对不同垂(chuí )直(zhí )领域(😲)的诉求，制定(dìng )个(gè )性(📫)化的用户问题(🍒)(tí(🍌) )解决方案。

原器件及(🐨)(jí )材料、传输(🌼)网(🗨)络是人(rén )才(cái )需求(😳)占比较小的领(🕕)(lǐ(🛤)ng )域(yù )，分别为9.82%、4.87%。

其中(🏣)(zhōng )，计算机科学与技(jì )术、机械设计(🙋)制造及(jí )自动化、电(♏)子信息工(gōng )程(💴)(ché(🗨)ng )排名最高，位居前(qiá(🐣)n )三(sān )。

这些能力(🌻)可(👯)应对5G多端点、多场(😪)景的(de )应用要求，增强从业(yè )者智能化(💢)、自动化的(de )运(yùn )维能力，降低运营(yí(🙂)ng )商(🦀)(shāng )的运维成本，并(bì(🍫)ng )针对不同垂直(🚡)领(🏿)域的(de )诉求，制定个性(🔒)化的(de )用(yòng )户问(🤒)题(🕸)解决方案。

可(kě )以预(🕎)见，未来5G产业(yè )将在全国呈现出遍(bià(🤠)n )地开花的局面。

私企(qǐ(⛷) )作战灵活，对于(🦓)市(🚭)场(chǎng )动(dòng )向嗅觉灵(🐶)敏，敢于(yú )迎(yí(🤺)ng )接(😑)风口，敢于创新，对于(🆎)5G的人才需求(qiú )较(🧣)大。

猎聘高级职场(chǎ(👻)ng )顾问建议，地方政府(fǔ )和(hé )企业在推(😄)动(🍓)5G进程的(de )过(guò )程中，应(🚾)加大5G人(rén )才的(🌮)吸(🍵)引力度，出台(tái )相关(🌓)政策，助力提升(💳)(shē(🔜)ng )经济发展和业务发(🍨)展(zhǎn )的(de )质量，尽早进行相(xiàng )关人才队(🏦)伍的布局(jú )，力争在新(🚎)的风口上(shàng )实(🎢)现(😨)弯道超车。

对于(yú )有(🐜)(yǒu )志于进入5G领(📚)域(👁)一展(zhǎn )身(shēn )手的职(👏)场人，猎聘高级职(🀄)场顾问建议(yì )他们(🌰)拓宽、强化自己(jǐ )相关的知识与技(🐸)能，深(shēn )入了解5G行情，将(🍑)自(zì )己(jǐ )武装(👺)成(🍆)复合型、高潜质的(🗝)入局者。