九度空间

在全总下发(🍨)的(🍖)《关(🛩)(guān )于提升集体协商质量增强集体合同(tóng )实效的意见》《深化(🎬)集(🐛)(jí(🏮) )体(🖨)协(👳)商(➗)工作(zuò )规划(2014-2018年)》等部署规划中(zhōng )，都提出了(le )加强女(nǚ )职工专项集体合(hé )同工(💳)作(🏛)的(🚯)相(xiàng )关要求(qiú )。

近年来，先后(hòu )开展了《女(nǚ )职工劳(láo )动保(🧥)护(♉)特(📻)别(❗)规(🍄)定(👕)(dì(🥧)ng )》贯彻落实(shí )情况调(diào )查、全面两孩政(zhèng )策下生育保障制度(dù )问题研究(😚)、(👖)生(🐐)育(yù )政策调整后如何帮(bāng )助女职工解决生育后顾之忧、(🎎)企(🐀)业(🗑)(yè(🌔) )性(🎊)别(👀)平等机制建设等调(diào )研，全面深(shēn )入了解用人单位落实国(guó )家相关法律(lǜ(⌛) )法(🍌)规(🚇)情(qíng )况。

近年来，先(xiān )后开展了《女职工(gōng )劳动保护特别规(guī(🆚) )定(🦒)》贯(🕞)彻(📲)落(👍)(luò(💽) )实情况(kuàng )调查、全面两孩(hái )政策下生育(yù )保障制(zhì )度问题研究、生(shē(👽)ng )育(😏)政(👔)策调整后如何(hé )帮助女职工解决(jué )生育后顾之忧、企(qǐ(🐚) )业(⛏)性(🌊)别(🌘)平(🤴)等(🗿)机制建设等调研，全面(miàn )深入了解用人单位落实(shí )国家相关法(fǎ )律法规情(📩)况(🍿)。

各(🏇)级工会(huì )女职工组织(zhī )探索创(chuàng )新了“互联网+”的普法宣传(🏖)(chuá(🐙)n )方(🏬)式(🤧)，通(👑)过(😐)发放法律法(fǎ )规书籍资料(liào )、制作(zuò )宣传板报、开展(zhǎn )线上线下互(hù(🏠) )动(🎩)融(🐅)合(🐨)(hé )等活动，广泛宣(xuān )传国家和地方女职(zhí )工权益保护法(🏺)律(🌞)(lǜ(🌽) )法(🚣)规(😓)，推(🖲)动普法宣(xuān )传工作进企业、进车间、进班组。

在长期实践中，各级工(gōng )会女(♓)职(🙇)工(☝)组(zǔ )织还结合女职工自身特(tè )点和发展需(xū )求，充(chōng )分利(😍)用(🔉)工(📏)会(🈯)女(🍤)职(🎗)(zhí )工培训示范(fàn )学校、女职工周末学校(xiào )、女农民工(gōng )夜校等(děng )，广泛(🎎)开(🍷)展(🤕)女(🐟)职(zhí )工技能培训(xùn )、文化(huà )普及，引导女职(zhí )工学习新(🚟)知(🕍)识(➿)、(💽)掌(💠)(zhǎ(💋)ng )握新技能、增强(qiáng )新本领。

2018年中旬，全总女职工委员会对8个省(市)72家企业(yè )的(🍢)2807名(🌂)职(🛑)工开展了问卷调(diào )查和实地调(diào )研。

“什么是工作场所(suǒ )性(💇)别(💲)平(🐑)等(🗻)？(😆)”“我(🕒)国促进性别平等(děng )相关法律法(fǎ )规和已(yǐ )批准的相关国际(jì )公约有哪些(⛲)(xiē(🎥) )？(🏏)”“性别平等应纳入(rù )用人单位哪(nǎ )些制度(dù )？”日前，一本(👅)(bě(🛤)n )由(🐵)全(🌴)国(😡)总(🐁)工会编制(zhì )的《促进工作场(chǎng )所性别平等指导手(shǒu )册》印刷出版。