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张业遂(👩)介绍(shào )，全国人(⛳)大常(cháng )委(wěi )会(🎴)已将制定个(gè(📴) )人信息保护法(🚢)(fǎ )列入本届立(📯)法规(guī )划，相关(📹)部门(mén )正在抓(✔)紧研究和起草(🏀)，争取早(zǎo )日出(🏬)台。

张业遂称，朝(🌫)鲜和美(měi )国是(🏛)半岛问题(tí )的(⛽)关键当事方，中(🍇)方希望朝美(mě(💓)i )双方坚定信念(🔔)，保持耐心，沿(yán )着正确的方向谈(tán )下去，谈(🐙)出新(xīn )进展。

这(🍂)样的“调岗”行为(🔦)是(shì )否(fǒ(🙇)u )可行呢？对此(🏰)(cǐ )，嘉定劳动保(🚣)(bǎo )障(zhàng )监察大(🉑)队监察(chá )三科(❔)科长罗春(chūn )初(🔖)明确表示：“违(🧑)反了相关法(fǎ(🍜) )律规定。

据罗春(👁)初介绍，公司(sī(🛹) )方面在李女士(🥥)(shì )产假后未与(🗺)其协(xié )商，就自(⛩)行调(diào )整了李(🤢)女士的工(gōng )作(🕝)岗位，并降(jiàng )低(🌌)了工资水平，做法违反了劳(láo )动法的规定(🐻)。

3月(yuè )4日，十三届(🥊)全(quán )国人大二(🏈)次会议(yì(🔋) )在北京人民大(📰)(dà )会(huì )堂举行(🃏)新闻发(fā )布会(🧓)。

那么，中(zhōng )小企(🤳)业在遇到(dào )这(🗑)样的情况该(gā(🏊)i )如何正确处理(❤)呢？据介绍，如(🙌)(rú )因情势变更(📑)，企业需要变更(🥈)劳(láo )动者的工(🖋)作岗(gǎng )位，按照(👆)《中华(huá )人民共(👣)和国劳(láo )动合(🧙)同法》第三(sān )十(😉)五条的规定(dì(📆)ng )：用人单位与劳(láo )动者协商一致(zhì )，可以(🐰)变更劳动(dòng )合(🌴)同约定的内(nèi )容。