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值得关注的是，各(gè(🦁) )级工会(🚳)女职工组(🥛)(zǔ )织积极参与侵害女(nǚ(🍍) )职工权(🧗)益案件的(📧)调查处理(lǐ )，及时反映女(📹)职(zhí )工(🕰)(gō(🌒)ng )利益诉(🎗)求，依法(fǎ )维护女职工合法权益(♎)和(❤)特(tè )殊(😎)利益。

推动男(nán )女(nǚ )平等基本国策(📲)贯(guàn )彻(🎼)落实，推动用人单位执(zhí )行国家和(🔔)地方性(📖)(xìng )别(bié )平等相关法律法规政策规(🥙)(guī )定，积(🐴)极促进工(gōng )作场所性别平等(děng )，依(🕵)法维护(⏹)职工平等(🛢)享有机(jī )会、权利和待(🥝)遇(yù )，始(🎯)终是各级(🐫)工会(huì )努力的方向。

如青(🐰)海省总(✏)(zǒ(🚗)ng )、宁夏(🐾)区总女职(zhí )工(gōng )委员会大力推(🔘)动(🌘)(dòng )用人(🌖)单位工会建立“一函(hán )两书”工作机(💘)制(zhì )，通(🏁)过《提示函》《工会女职工劳动保护监(😒)(jiān )督整(📀)改意见书》《工会女职工劳动保护监(🐡)督(dū )处(🆚)理建议书》，督促企业依法加(jiā )强(qiá(👯)ng )女职工(😎)劳动保护(📊)。

如青海(hǎi )省总、宁夏区(🍡)总(zǒng )女(🍚)职工委员(🔳)会大力(lì )推动用人单位(😫)工会建(〽)立(🥇)“一函两(🌠)书”工作(zuò )机(jī )制，通过《提示(shì )函(🍋)》《工(😥)会女职(🆕)工劳动保(bǎo )护监督整改意见(jià(😪)n )书(📺)(shū )》《工会(🚈)女职工(gōng )劳动保护(hù )监督处理建(😞)议书(shū(🥉) )》，督促企业依(yī )法(fǎ )加强女职工劳(🔦)动保护(🛌)。

结(jié )合维权行动月主(zhǔ )题，各级工(👳)会女(nǚ(🆑) )职(zhí )工组织还主动加强了与地(dì(😜) )方人大(🌒)和政府有(⏩)(yǒu )关部门的联系配合(hé(🌱) )，以非公(🥩)中小微企(🚋)业为重(chóng )点，联合开展监(jiān )督(dū(🌚) )检(🙊)查，对违(🎓)反《女职工劳动保护特别规定(dì(🚂)ng )》、(🧤)侵害女(👳)职工(gōng )权(quán )益的用人单位提(tí )出(😒)督促整(☝)(zhěng )改意见。

如青海(hǎi )省总、宁夏区(🤓)总(zǒng )女(🐜)(nǚ )职工委员会大力推动用人(rén )单(🚲)位工会(🕯)建立“一函两书”工作(zuò )机(jī )制，通过(🏋)《提示函(🍚)》《工(gōng )会女(🐹)职工劳动保(bǎo )护监督整(🚑)改意见(♓)书(shū )》《工会(💕)女职工劳动保护(hù )监督处理建(🎿)议(⛎)书(shū )》，督(🥜)促企业依法(fǎ )加强女职工劳动(🕟)保(🤴)护。

加(jiā(🆖) )强与地方人大和(hé )政(zhèng )府有关部(🎨)门的联(🤧)(lián )系配合，推动加大性别平(píng )等相(🌏)关法律(♑)法规(guī )执(zhí )行情况的监督检查力(➗)度；针(🌉)对一些用人单(dān )位要求女职工“怀(🗳)(huái )孕排(🏓)队”、生育(🦂)待遇不落(luò )实、“四期”保(🥔)(bǎo )护不(🧙)到位、薪(👺)酬待(dài )遇不平等、职业发展因(🍖)生(📥)(shēng )育受(🎦)限等问题，全(quán )总女职工委员会(〽)(huì(👋) )和相关(🥞)地方工会女职工组(zǔ )织及时协同(🎶)有关(guā(🌳)n )部(bù )门调查处理，依(yī )法维护女(nǚ(✝) )职工合(🛳)法权益和(hé )特殊利益。

此外(wài )，各地(💌)工会借(🔨)助社会资源，强力推进女职工(gōng )哺(📱)乳室建(🏾)设。

人(rén )力(👮)(lì )资源社会保障部、全(🐻)国总(zǒ(🦋)ng )工会等9部(👑)门联合(hé )制发了《关于进一(yī )步(💶)规(🕯)范招聘(🍿)行为促进妇女(nǚ )就业的通知》，明(💰)(mí(🎊)ng )确不得(🛸)以性别为(wéi )由限制妇女就业、拒(🍀)绝录(lù(🥍) )用妇女，不得将(jiāng )限(xiàn )制生育作为(🧣)录用条(👀)件，不(bú )得差别化地提高(gāo )妇女对(🕛)妇女录(😽)用(yòng )标(biāo )准等。